IT Recruiter
Munkáltató · Aegon Global Business Solutions Center
HR-szakértő
Munkaközvetítő
Személyzeti ügyintézőRugalmasTeljesBudapest
IT Recruitert keresünk budapesti recruitment csapatunkba, hogy támogassa a Global Business Solutions Centerünk töretlen növekedését. Ebben a szerepkörben különféle IT és technológiai pozíciók teljes körű toborzását fogod menedzselni, szorosan együttműködve a hiring managerekkel és HR kollégákkal a megfelelő tehetségek azonosítása és vonzása érdekében.
Feladatok
- IT és technológiai pozíciók teljes körű kiválasztási folyamatának menedzselése az igényléstől a sourcingon, előszűrésen, interjúkon át egészen az ajánlattételig
- Szoros együttműködés a hiring managerekkel a csapataik, a technológiai elvárások és a felvételi igények megértése érdekében, ezek lefordítása hatékony recruitment stratégiákra
- Jelöltek proaktív keresése és megszólítása a LinkedIn Recruiteren, szakmai hálózatokon, talent adatbázisokon és más releváns csatornákon keresztül
- Tehetségbázisok építése és karbantartása, ideértve a passzív jelöltekkel való kapcsolatápolást is
- Jelöltek előszűrése, valamint világos és releváns információk biztosítása a hiring managerek számára a jelöltekről
- Vonzó és pontos álláshirdetések készítése, valamint a hirdetések kezelése a releváns platformokon
- Tanácsadás a hiring managerek számára a kiválasztási folyamat során, és segítségnyújtás az időszerű felvételi döntések meghozatalában
- A releváns munkaerőpiaci trendek monitorozása, tapasztalatok megosztása a jelöltek elérhetőségéről, piaci mozgásokról és a felvételi kihívásokról
- Pontos recruitment adatok vezetése, frissítések biztosítása a felvételi folyamatról, a talent pipeline-okról és a kulcsfontosságú recruitment mutatókról
- Együttműködés toborzóügynökségekkel, amikor további külső támogatásra van szükség
- Professzionális, átlátható és pozitív jelöltélmény biztosítása a kiválasztási folyamat egészében
- Ötletekkel való hozzájárulás a kiválasztási folyamat fejlesztéséhez, a sourcing stratégiákhoz és az employer branding kezdeményezésekhez
Feltételek és juttatások
Versenyképes fizetésÁtfogó egészségbiztosítási csomagCafeteriaAll You Can MoveVadonatúj iroda kiváló elhelyezkedésselHibrid munkavégzésFejlődési és előrelépési lehetőségekKifejezetten emberközpontú, pozitív és támogató munkakörnyezet
Elvárások
- Legalább 2 év recruitment tapasztalat, IT vagy technológiai toborzás terén szerzett tapasztalattal
- Erős sourcing készségek és gyakorlati tapasztalat a LinkedIn Recruiter használatában
- Magabiztosság a hiring managerekkel való partnerségben és a felvételi igények, jelöltprofilok, valamint a piaci realitások megvitatásában
- Valódi érdeklődés a technológia iránt, és hajlandóság a különböző IT szerepkörök és készségkészletek mélyebb megismerésére
- Képesség több üres pozíció és prioritás menedzselésére, miközben a precizitás is megmarad
- Erős kommunikációs és kapcsolatteremtési készségek
- Proaktív, megoldás-orientált és együttműködő szemlélet
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
- A Workday vagy más ATS ismerete előnyt jelent
- Ügynökségi recruitment környezetben szerzett korábbi tapasztalat előny