Projektmenedzsment – Payroll Senior Analyst – (1 éves határozott idejű)

Munkáltató · Citi

Üzleti elemzőRendszerelemzőSzoftvertesztelőTeljesIdeiglenes

Budapest

Kiválóan analitikus és eredményorientált Transformation Analyst (C12) kollégát keresünk, aki kulcsfontosságú vállalati üzleti elemzési, rendszerintegrációs, minőségbiztosítási és digitális átalakítási kezdeményezéseket vezet. Ezen a szerepkörön belül Ön lesz a kulcsfontosságú kapcsolat az üzleti műveletek és a technológiai mérnöki csapatok között.

Feladatok

  • Alkalmazzon strukturált elemzési keretrendszereket és ok-okozati elemzést a komplex, kétértelmű üzleti problémák tiszta funkcionális és technikai követelményekké alakításához.
  • Elemezze a jelenlegi működési modelleket, azonosítsa a folyamatok szűk keresztmetszeteit és az adatok eltéréseit, valamint tervezze meg az optimalizált jövőbeli folyamatokat.
  • Proaktívan azonosítsa a határseteket, hibaforgatókönyveket és adatfüggőségeket a többrétegű rendszerekben.
  • Vezesse és irányítsa a teljes körű felhasználói elfogadási tesztelési (UAT) és üzleti verifikációs tevékenységeket a projekt fázisai során.
  • Fejlesszen ki átfogó üzleti tesztelési stratégiákat, nagy lefedettségű tesztmátrixokat és részletes tesztforgatókönyveket.
  • Irányítsa a párhuzamos rendszer-/bérszámfejtési futtatások egyeztetését, biztosítva a teljes adatok pontosságát, az eltérések feloldását és a nullaszázalékos számítási hibát.
  • Vezesse a hibák triage-át és életciklus-kezelését a Jirában.
  • Kezelje az operatív készenléti ellenőrzéseket, a regressziós tesztelést és az átállási jóváhagyásokat.
  • Készítsen és tartson fenn iparági szabványoknak megfelelő, audit-kompatibilis átalakítási dokumentációt.
  • Értse meg és térképezze fel a rendszer-rendszer integrációkat, beleértve az API-kat, a kötegelt folyamatokat, az ETL-folyamatokat és az üzenetvezérelt adatcseréket.
  • Támogassa a vállalati MI és termelékenységi eszközök gyakorlati bevezetését a teljesítés felgyorsítása érdekében.
  • Kezelje a projekteket a teljes SDLC életcikluson keresztül az Agile és hibrid szállítási modellek keretében.

Feltételek és juttatások

Cafeteria programOtthoni munkavégzési támogatásHibrid munkavégzési modelben dolgozó kollégák számáraFizetett szülői szabadság programAnyasági és apasági szabadságMagánorvosi ellátási program és helyszíni orvosi szobákNyugdíjpénztári hozzájárulásÖnkéntes nyugdíjpénztár

Elvárások

  • Analitikus és logikus gondolkodás: Erős képesség a problémák lebontására, az adatközpontú elemzésre és a kritikus gondolkodásra.
  • Tesztelési és QA tapasztalat: Bizonyított tapasztalat UAT-ciklusok vezetésében, összetett tesztforgatókönyv-tervezésben, hiba-triage kezelésében és párhuzamos futtatási egyeztetések végrehajtásában.
  • Dokumentációs artefaktumok: Széleskörű tapasztalat átfogó BRD-k, FRD-k, folyamatábrák, felhasználói történetek és visszakövethetőségi mátrixok elkészítésében.
  • Rendszerintegrációs ismeretek: Adatfolyamok, API-k, kötegelt/ETL feldolgozás, adatleképezés és interfész-validáció alapos ismerete.
  • MI és modern termelékenységi eszközök: Gyakorlati tapasztalat generatív MI eszközök (Copilot, LLM-ek) és projektplatformok (Jira, Confluence, Visio, haladó Excel, PowerPoint) használatában.
  • SDLC és Agile szakértelem: Az SDLC életciklus szakaszainak és az Agile szállítási keretrendszereknek a mélyreható ismerete.
  • Kommunikáció és érintettkezelés: Kiváló írásbeli, szóbeli és prezentációs készségek, tapasztalattal a felsővezetői partnerekkel és keresztfunkcionális csapatokkal való együttműködésben.
  • Előzőleges tapasztalat bérszámfejtési műveletek, humántőke-menedzsment (HCM) vagy pénzügyi rendszerek átalakítása terén.
  • Funkcionális ismeretek a Workday Payroll és/vagy PeopleSoft Payroll modulok terén.
  • Tapasztalat szabályozott környezetben (banki / pénzügyi szolgáltatások) történő munkavégzésben, SOX-megfelelőségi és audit-szabványok ismeretével.

Közzétéve 2026. okt. 23. · Frissítve 11 napja · 3 megtekintés