Payroll Partner EMEA
Munkáltató · Veralto
Bérszámfejtő
Személyzeti ügyintézőTeljesTávmunka
A regionális bérszámfejtési vezetőnek jelentve a Payroll Partner felel a pontos, szabálykövető és határidőre történő bérszámfejtés támogatásáért a régióban, miközben hozzájárul a bérszámfejtési funkció fejlesztéséhez. Ez a pozíció a szélesebb körű HR-csapat kulcsfontosságú tagja, amely elkötelezett egy olyan munkahely kialakítása mellett, amely elősegíti a vállalkozás és minden egyes Munkavállaló növekedését.
Feladatok
- A teljes körű bérszámfejtési folyamat végrehajtása több bérfizetési csoport és jogi entitás szintjén, biztosítva a pontosságot, a megfelelést és a határidőre történő teljesítést.
- A bérszámfejtési életciklus kulcsfontosságú elemeinek kezelése a helyi bérszámfejtési rendszerekben, beleértve az adatok érvényesítését, egyeztetését, a problémák megoldását és a végső eredményeket.
- Olyan bérkomponensek adminisztrálása, mint a jutalékok, bónuszok, részvénytranzakciók, végkielégítések és visszamenőleges kiigazítások a helyi előírásoknak megfelelően.
- A bérszámfejtési határidők monitorozása és a kockázatok proaktív eszkalálása hiányos vagy késedelmes adatok esetén.
- SOX-kompatibilis, auditra kész dokumentáció fenntartása, valamint a könyvvizsgálati és jelentéstételi kérések támogatása.
- Válaszadás a Munkavállalók megkereséseire és a stakeholderek támogatása pontos és időszerű adatokkal.
- Folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása, valamint hozzájárulás a szabványosítási és automatizálási törekvésekhez.
- Hatékony munkavégzés egy változó környezetben, erős kontrollfegyelem fenntartása mellett.
Feltételek és juttatások
Rugalmas munkakörnyezetRugalmas, távmunka-barát munkakörnyezetFizetett szabadságFizetett szabadságok és megengedő szabadságpolitika, amely a rugalmasságot és a bizalmat helyezi előtérbeKarrierfejlesztésFolyamatos befektetés a karrierjébe dedikált képzések, munka közbeni fejlesztés és coaching révén
Elvárások
- Legfeljebb 2 év tapasztalat bérszámfejtési műveletek végzésében egy vagy több európai országban, németországi és/vagy franciaországi tapasztalat előnyt jelent.
- Alapképzés üzleti, pénzügyi, számviteli, HR vagy kapcsolódó területen.
- Folyékony angol nyelvtudás szükséges; a német, francia vagy más európai nyelv ismerete nagy előny.
- Bizonyított ismeretek a regionális bérszámfejtési előírások terén, bérszámfejtési képesítés előnyt jelent.
- Erős részletekre való odafigyelés és problémamegoldó készség.
- Képesség az önálló munkavégzésre egy gyors tempójú, változó környezetben.