Területi Vezető

Feladatok

• A területhez tartozó értékesítési csapat irányítása, koordinálása és szakmai támogatása.
• Értékesítési célok meghatározása, a teljesítmények rendszeres nyomon követése, értékelése és a szükséges fejlesztési intézkedések meghatározása.
• A területi képviselők munkájának napi szintű tervezése, ellenőrzése és támogatása.
• Rendszeres személyes terepmunka a területi képviselőkkel, közös partnerlátogatások, coaching és visszajelzések biztosítása.
• A munkatársak kiválasztásában, toborzásában, betanításában és fejlesztésében való részvétel.
• A meglévő vevőkapcsolatok ápolása, a vevői elégedettség és az üzleti együttműködések folyamatos fejlesztése.
• A kiemelt partnerek forgalmának és teljesítményének havi értékelése, valamint javaslatok kidolgozása az eltérések kezelésére.
• Új üzleti lehetőségek és piaci potenciálok feltárása, új partnerek felkutatása és üzleti kapcsolatok kialakítása.
• A területi forgalom és az értékesítési eredmények elemzése, a kitűzött célok elérését támogató intézkedések meghatározása.
• A túratervek kialakításának támogatása a partnerigények, a földrajzi adottságok és a látogatási hatékonyság figyelembevételével.
• A vevői reklamációk kezelésének koordinálása, a területi képviselők szakmai támogatása.
• A vevői kintlévőségek nyomon követése, a pénzügyi területtel való együttműködés és a tartozások rendezésének elősegítése.
• A vállalati irányelvek és vezetői döntések érvényesítése, valamint a kapcsolódó adminisztratív és riportálási feladatok ellátása.