Engineering Manager
Munkáltató · TOPdesk
IT-vezető
SzoftverfejlesztőTeljesBudapest
A TOPdesk olyan szolgáltatásmenedzsment-szoftvereket fejleszt, amelyeket az oktatás, az egészségügy, a közigazgatás és az ipar területén használnak. Engineering Managerként egy vagy két, specifikus technológiai küldetéssel rendelkező csapatot (front-end, middleware, back-end, data vagy platform) fog vezetni, biztosítva az emberek és a technológia irányítását, valamint felelősséget vállalva a csapatok munkájáért. Csapat szinten határozza meg a technológiai irányt a tágabb építészeti kereteken belül, fejleszti a jó mérnököket még jobbá, és felel a szállításért és az operatív eredményekért.
Feladatok
- Határozza meg csapatai területének műszaki irányvonalát és szabványait a fejlesztőkkel közösen.
- Hozza meg és képviselje a kulcsfontosságú műszaki döntéseket; tartsa szem előtt a minőséget, a biztonságot és az operatív stabilitást.
- Vegyen részt a terület rendszer- és architektúradöntéseiben a vállalati építészekkel és a kollégákkal együtt.
- Mentorálja ésfejlessze a mérnököket – segítve a tehetségesebb szakembereket senior és staff szintre lépni.
- Végezzen interjúkat, vegyen fel új munkaerőt, és hozza meg a nehéz személyzeti döntéseket tisztán és körültekintően.
- Vállaljon felelősséget a csapatok ütemtervéért, a teljesítésért és az operatív eredményekért; védje a ciklusidőt, a minőséget és a stabil működést.
- Tegye fenntarthatóvá a kódáttekintést az ügynökalapú (agentic) SDLC-ben – ügyeljen arra, hogy a csapat ne hozzon létre túlzott felülvizsgálati terhet vagy felesleges kódot, igazítsa az ügynökök önállóságát a feladat kockázatához, és őrizze meg az emberi felelősségvállalást.
- Emelje a mérnöki színvonalat a szakterületén; tegye a szabványokat egyértelművé és ellenőrizhetővé.
- Használja saját maga is az ügynököket – építse meg azokat az alügynököket, értékeléseket és mintákat, amelyeket a csapata újrahasznosíthat, és adja vissza ezeket a közös könyvtáraknak.
Elvárások
- Mérnöki vezetői tapasztalat a mérnökök fejlesztésének terén (beleértve a senior és staff szerepkörökbe való léptetést) és a csapatszállítás irányításában.
- Erős technológiai háttér egy releváns területen (front-end, middleware, back-end, data vagy platform) – ön határozza meg a csapatszintű technológiai irányt, nemcsak a folyamatokat menedzseli.
- Aktív, személyes tapasztalat az AI-alapú szoftverfejlesztésben (Claude Code vagy ezzel egyenértékű) – be tudja mutatni a munkáját és példát tud mutatni.
- Erős tehetséggondozási készségek; nem ismeri a meghátrálást a nehéz döntések meghozatalakor.
- Otthonosan mozog a kétértelmű helyzetekben és a legacy kódbázisokban; kiváló kommunikátor.