Ipari Mérnökségi Csoportvezető
Ügynökségen keresztül · Kienbaum
Hajdú-Bihar
Ügyfelünk részére keresünk ipari mérnökségi csoportvezetőt, aki kulcsszerepet vállal a projekt alapú gyártáselőkészítésben (hegesztett szerkezetek egyedi gyártása), a gyártási folyamatok optimalizálásában, valamint gyártástervezésben, és a tervező mérnöki csapat felépítésében, szakmai irányításában.
Feladatok
- A kezdetben körülbelül 10+ fős mérnökségi szervezet irányítása, szakmai és szervezeti fejlesztése.
- A gyártástámogatási és gyártáselőkészítési terület napi működésének felügyelete, a hegesztőmérnöki csapat vezetése.
- A Lean- és folyamatfejlesztési tevékenységek irányítása, a folyamatos fejlesztési szemlélet erősítése és a kapcsolódó projektek koordinálása.
- Géptervezési, illetve tervezőmérnöki csapat felépítése, a szükséges kompetenciák meghatározása, valamint részvétel a szakemberek kiválasztásában.
- Kapcsolattartás a vevőkkel, a műszaki specifikációk értelmezése, a projektfeladatok ütemezése, valamint a vevői igények és változtatások kezelése.
- Együttműködés a minőségbiztosítási, beszerzési és logisztikai területekkel a gyártási folyamatok hatékony és megfelelő minőségű megvalósítása érdekében.
- A gyártási technológiák, munkafolyamatok és minőségügyi megoldások fejlesztése, a hatékonyság és a termelékenység növelése.
- Gépészmérnöki vagy mechatronikai mérnöki végzettség.
- Kislétszámú projekt és/vagy tervezőmérnöki csoport vezetésében, illetve projektalapú gyártási környezetben szerzett tapasztalat.
- Acél- és fémszerkezetgyártáshoz kapcsolódó technológiai, gyártástervezési, folyamatfejlesztési és minőségfejlesztési ismeretek.
- CAD/CAM tervezőrendszerek és a Solid Edge szoftver ismerete. A programok napi szintű használata nem elvárás, de a tervezési folyamatok szakmai megértése és irányítása elengedhetetlen.
- Lean módszertanok vagy egyéb folyamatfejlesztési eszközök gyakorlati ismerete, releváns fejlesztési projektekben szerzett tapasztalattal.
- Aktív angolnyelv-tudás, a nemzetközi vevőkkel történő rendszeres kommunikációhoz.
- Erős vezetői és szervezőkészség, rendszerszemlélet, valamint a különböző műszaki területek összehangolásának képessége.
- Határozott, megoldásorientált hozzáállás és nyitottság egy új szervezeti funkció kialakítására.