HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition Recruiting Coordinator
489 856 – 705 194 Ft / hó
Munkáltató · Citi
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértőRugalmasTeljesBudapest
A HR arra törekszik, hogy világszínvonalú HR-működést, technológiát és szolgáltatásokat nyújtson a Humán Erőforrás Divíziónak és a Citi munkavállalóinak világszerte. A HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition csapat felelős a CSC által vállalt szolgáltatási kör teljesítéséhez szükséges megfelelő munkaerő-készségek fenntartható és költséghatékony rendelkezésre állásának és mozgósításának optimalizálásáért.
Feladatok
- Biztosítsd a beléptetési tevékenységekhez kapcsolódó HR-feladatok támogatását pontosan, időben és a legmagasabb szintű ügyfélélmény-fókusszal
- Kezeld az összes munkavállalói adatot a megfelelő rendszerekben, beleértve a dokumentumok digitalizálását is, ahol szükséges
- Kezeld önállóan az összetett eseteket, és nyújts támogatást a többi csapattagnak
- Végezd a napi ügyelosztást és a prioritások meghatározását
- Játssz kulcsszerepet a folyamatfejlesztésben, az asztali eljárások frissítésében, valamint a Bright Idea ötletek benyújtásában és koordinálásában
- Proaktívan támogasd a szervezeti projekteket, és ápolj jó kapcsolatot a többi csapattal
- Helyettesítsd a szakértőt (SME) a szabadságok alatt az érintett megbeszéléseken és hívásokon való részvétel révén
- Légy megbízható kapcsolattartó a kollégák és a HR-szervezet egyéb csapatai számára
Feltételek és juttatások
Cafeteria programOtthoni munkavégzési támogatásHibrid munkavégzési modelben dolgozó kollégák számáraFizetett szülői szabadság programSzülési és apasági szabadságMagánorvosi ellátási programMagánorvosi ellátási program és helyszíni egészségügyi szobák az irodáinkbanNyugdíjpénztári hozzájárulásHozzájárulás az önkéntes nyugdíjpénztárhozCsoportos életbiztosításMunkavállalói támogató program
Elvárások
- Alapképzés / egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- Kiváló angol nyelvtudás + bármely további európai nyelv ismerete előnyt jelent
- 1+ év szakmai tapasztalat (SSC vagy HR területen)
- Magabiztos Microsoft Office ismeret: Outlook, Word, Excel, Power Point
- Erős analitikus készség és részletekre való odafigyelés
- Erős vevőközpontú szemlélet