Talent Management Specialist
Munkáltató · Ford Magyarország
HR-szakértőTrénerTeljesBudapest, Váci Greens, Budapest
A Ford Business Solutions Talent Management Specialist munkatársat keres Talent Management csapatába. Kulcsszerepet töltesz majd be a teljes körű tehetséggondozási, valamint képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában.
Feladatok
- A L&D (képzési és fejlesztési) tevékenységek teljes körű menedzselése az igényfelméréstől a lebonyolításig és visszajelzésig, beleértve a beszállítókat, a költségvetést, a katalógust, a KPI-okat és a tanulási platformokat.
- Tehetségértékelések, utódlástervezési folyamatok, magas potenciálú munkatársak kezelése és tehetségbázis építése a szakterületeken átívelően.
- Kompetenciafejlesztés, átképzési programok (upskilling), tanulási útvonalak és egyéni fejlesztési planek támogatása.
- Mentori programok, vezetőfejlesztés, belső trénerek és blended learning (vegyes) megoldások koordinálása.
- Onboarding, integrációs és vezetőfejlesztési programok kidolgozása és fenntartása.
- Erős belső és külső tehetségtérképek (talent pipeline) építése, beleértve az egyetemi és friss diplomás kapcsolatokat.
- Kapcsolattartás tehetséggondozási és fejlesztési témákban, részvétel a releváns projektekben és kezdeményezésekben.
Feltételek és juttatások
Hibrid munkavégzésHibrid munkavégzési modell heti 4 nap irodai jelenléttelSzakmai fejlődésFolyamatos kihívások és nagyszerű lehetőségek a szakmai fejlődéshezCafeteriaBéren kívüli juttatási csomagAutókedvezményekKedvezmény használt autó vásárlására, valamint lehetőség a legújabb modellek tesztvezetésére
Elvárások
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel HR, üzleti, pénzügyi, menedzsment vagy kapcsolódó területen. A HR szakirány előnyt jelent.
- Bizonyított tapasztalattal rendelkezel HR, tehetséggondozás, képzés és fejlesztés vagy hasonló területen.
- Kiváló kommunikációs és stakeholder-kezelési készséggel bírsz, és örömmel építesz kapcsolatokat különböző csapatok között.
- Folyékonyan beszélsz és írsz magyarul és angolul.
- Eredményorientált, proaktív és megoldásközpontú vagy, erős vevőközpontú szemlélettel.
- Kényelmesen mozogsz több stakeholder, projekt, prioritás és külső partner egyidejű menedzselésében.
- Lendülettel tölt el az emberek fejlesztése, tehetsékbázisok építése és olyan tanulási lehetőségek teremtése, amelyek valós hatást érnek el.