Software Engineering Manager (Assessment)
Munkáltató · Instructure
IT-vezető
SzoftverfejlesztőRugalmasTeljesBudapest
Engineering Manager pozícióba keresünk vezetőt (legfeljebb nyolc fős mérnökcsapat élére) az Instructure budapesti Assessment Group egységébe. Te felelsz a csapat napi működéséért, segíted a mérnökök szakmai fejlődését, és gondoskodsz arról, hogy a munka illeszkedjen az általunk épített rendszer nagyléptékű céljaihoz. Ez egy gyakorlatias, embereket vezető szerep.
Feladatok
- Mérnökcsapat vezetése, a napi feladatok irányítása és az akadályok elhárítása a sikeres teljesítés érdekében.
- Rendszeres és hatásos 1-on-1 megbeszélések tartása a közvetlen beosztottakkal, folyamatos és őszinte visszajelzéssel.
- A csapat teljesítményének felelőssége. A munka ütemezése, a prioritások gyors módosítása, mindez a csapat jólétének megőrzése mellett.
- Mérnökök mentorálása a mérnöki kompetenciakeretünk alapján, és olyan terv készítése, amely elkerüli, hogy bárki is egypontos hibalehetőséggé váljon.
- Toborzás a csapathoz: a pozíció definiálása, az interjúztató panel összeállítása, a megbeszélések levezénylése és a végső döntés meghozatala.
- A csapat által írt RFC-k és technikai specifikációk áttekintése és közös jóváhagyása.
- A csapat elszámoltatása a mérnöki minőségi és folyamatbeli szabványok szerint, beleértve a kód-felülvizsgálatot, az incidenskezelést és a tech radart.
- A csapat teljesítmény- és megbízhatósági mutatóinak nyomon követése, és a mérnökök mentorálása az elvárások „teljesítése” és „túlszárnyalása” terén.
- Együttműködés a termék-, design- és más mérnöki csapatokkal a munka megtervezése és az Instructure szélesebb körű stratégiájához való kapcsolása érdekében.
- A csapat költségvetésének kezelése és a költségvetési kockázatok korai jelzése.
Feltételek és juttatások
Versenyképes juttatások és tulajdonosi programVersenyképes juttatási csomag, ráadásul minden teljes munkaidős munkatárs részt vesz a tulajdonosi programunkban.Rugalmas munkakultúraA távmunkás, hibrid és irodai együttműködési tereink szerepkörtől, csapattól és helyszíntől függően változnak.Bőkezű szabadnapokBőkezű szabadnapok, beleértve a helyi ünnepnapokat és az éves „Dim the Lights” időszakot december végén.Wellness programokÁtfogó wellness programok és mentális egészség támogatása.Tanulás és fejlődésTanulási és fejlődési erőforrások, beleértve a szakmai fejlődési eszközöket és a tandíjtérítést.
Elvárások
- Szoftverfejlesztők irányításában szerzett tapasztalat, ideális esetben senior mérnöki vagy annál magasabb szintű háttérrel a menedzsmentre váltás előtt.
- Bizonyított tapasztalat a delegálásban a saját magunk általi munkavégzés helyett, miközben megmarad a technikai rálátás a csapat döntéseinek irányítására.
- Kényelem a közvetlen, törődő visszajelzések adásában, beleértve a nehéz beszélgetéseket is.
- Tapasztalat toborzási folyamat levezetésében a pozíció megnyitásától az ajánlattételig.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség. Képes vagy elmagyarázni egy technikai kompromisszumot a csapatnak és a nem technikai érdekelt feleknek is.