HR Data Governance Projektspezialist (m/w/d)
Munkáltató · Deutsche Telekom
Üzleti elemző
Adatbázis-adminisztrátorHR-szakértőTeljesPécs
Tapasztalt szakembert keresünk, aki támogatja a Deutsche Telekom csoportszintű HR Data Governance projektjét. Ebben a szerepkörben segítesz a HR-adatok minőségének javításában, hatékony governance folyamatok kialakításában, valamint a stratégiai koncepciók gyakorlati megoldásokká történő átültetésében.
Feladatok
- Adatminőségi keretrendszerek lefordítása gyakorlati szabályokra, folyamatokra, felelősségekre és intézkedésekre.
- Az adatminőségi szabványok bevezetésének koordinálása az üzletágakkal és a rendszertulajdonosokkal.
- Adatminőségi problémák és korrekciós intézkedések azonosítása, priorizálása és nyomon követése.
- A csoportszintű governance alapelvek igazítása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez.
- Együttműködés az adattulajdonosokkal (Data Owners), adatmenedzserekkel (Data Stewards), a HR-rel, az IT-val és más érintettekkel.
- Koncepciók, döntéselőkészítő anyagok és státuszriportok készítése a projektvezetés számára.
- A kísérleti projektek (pilot) tanulságainak átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba.
- Összetett alprojektek és munkatörzsek (workstreams) menedzselése tiszta hatókörrel, felelősségekkel és eredményekkel.
- Projekttevékenységek, ütemtervek, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása.
- A projektcsapat tagjainak szakmai iránymutatása és a hatékony érintetti kommunikáció biztosítása.
- Projektkockázatok azonosítása, értékelése és mérséklése.
- Támogatás a projektriportálásban, a döntéshozatalban és a folyamatok folyamatos fejlesztésében.
Elvárások
- Tapasztalat az adatminőség vagy a data governance területén, hozzájárulással az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségek vagy governance folyamatok meghatározásához vagy fejlesztéséhez
- Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére, és annak elmagyarázására, hogy a magasabb szintű elvárások hogyan válnak operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, mutatókká és intézkedésekké
- Tapasztalat összetett szervezetekben, funkció-, egység- vagy területközi együttműködésben
- Képesség az eltérő igények és érettségi szintek közötti navigálásra összetett szervezetekben
- Képesség a projektmunka menedzselésére, beleértve a projektek vagy alprojektek strukturálását és koordinálását
- Képesség a felelősségek tisztázására, a haladás nyomon követésére és megbízható státuszfrissítések nyújtására
- Rendszerszintű szemlélet annak megértésével, hogy az adatokat több folyamaton és rendszeren keresztül hozzák létre, tartják karban és használják fel
- Képesség az IT- és az üzleti csapatokkal való hatékony együttműködésre
- Kiemelkedő érintetti és kommunikációs készségek
- Képesség az összetett témák világos elmagyarázására és a kommunikáció célcsoporthoz igazítására
- Képesség az egyeztetés és konszenzus megteremtésére a különböző csoportok között
- Strukturált megvalósítási megközelítés a döntések és intézkedések világos dokumentálásával
- Képesség a felelősségek nyomon követésére és szükség esetén a problémák eszkalálására