Human Resources Talent Senior Specialist Eastern Europe

Feladatok

• A toborzási, képzés-fejlesztési és tehetséggondozási tevékenységek ellátása Magyarországon, biztosítva azok hatékonyságát, valamint a helyi, regionális és globális standardoknak való megfelelést.
• A teljes körű toborzási folyamatok menedzselése a kijelölt pozíciók esetében; együttműködés a hiring managerekkel és HR partnerekkel az üzleti igények megértése, a tanácsadás, valamint a kiváló jelölt- és partnerélmény biztosítása érdekében.
• Képzés-fejlesztési kezdeményezések koordinálása, beleértve a képzési terveket, fejlesztési tevékenységeket, a résztvevők tájékoztatását, valamint a belső és külső partnerekkel való együttműködést.
• Belső képzések tartása és workshopok facilitálása a kiválasztott tanulási, fejlesztési és keresztfunkcionális témákban, a jóváhagyott anyagok, eszközök és módszerek felhasználásával.
• A kulcsfontosságú tehetséggondozási folyamatok támogatása, mint például a teljesítményértékelés, fejlesztési tervezés, tehetségfelülvizsgálat és utódlástervezési tevékenységek.
• Pontos adatok, dokumentáció és riportok fenntartása a tehetséggondozási tevékenységekhez kapcsolódóan, biztosítva az elfogadott folyamatok és standardok betartását.
• Hatékony kapcsolatok építése az üzleti partnerekkel, HR-csapatokkal és külső szolgáltatókkal a tehetséggondozási kezdeményezések időbeni és magas színvonalú megvalósítása érdekében.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Legalább 5 év tapasztalat toborzás, képzés-fejlesztés, tehetséggondozás területén vagy szélesebb körű HR-munkakörben.
• Tapasztalat toborzásban, munkavállalói fejlesztési tevékenységekben, valamint képzések tartásában vagy workshopok facilitálásában.
• Erős szervezési, kommunikációs és stakeholder-kezelési készségek, valamint képesség a párhuzamosan futó prioritások koordinálására.
• Proaktív és szolgáltatás-orientált szemlélet, precizitás, valamint magabiztosság HR-adatok és rendszerek kezelésében.
• Magas szintű magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban.
• A román nyelvtudás előnyt jelent.
• Alap- vagy mesterszakos diploma humánerőforrás, üzleti adminisztráció, pszichológia, menedzsment vagy kapcsolódó területen előnyt jelent.
• A jogosítvány előnyt jelent.