Senior Recruiter német nyelvtudással

Ügynökségen keresztül · AMS

HR-szakértőMunkaközvetítőSzemélyzeti ügyintézőRugalmasTeljes

Budapest

Az AMS az Electrification ágazat piacvezető ügyfelével, a GE Vernovával partnerségben tapasztalt Senior Recruiter kollégát keres az európai toborzási feladatok támogatására. Ön felel majd saját toborzási portfóliójáért, miközben piaci betekintésekkel, sourcing szakértelemmel és következetesen magas színvonalú élménnyel támogatja a jelölteket és az érintett feleket.

Feladatok

  • A teljes körű toborzási folyamatok menedzselése az európai piacokon, a kezdeti pozícióegyeztetéstől és a jelöltkeresési stratégia kialakításától kezdve az értékelésen át egészen az ajánlattételig.
  • Szoros együttműködés a hiring manager-ekkel és a felsővezetéssel, a munkaerő-igények megértése, valamint konzultatív toborzási támogatás nyújtása a folyamat során.
  • Hatékony jelöltkeresési és tehetségvonzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása.
  • Tehetségek proaktív azonosítása és elérése direkt keresés, piackutatás, kapcsolati tőke és egyéb releváns csatornák révén.
  • Magas minőségű jelöltlisták összeállítása, világos ajánlások és releváns piaci kontextus biztosítása a megalapozott felvételi döntésekhez.
  • Piaci betekintések nyújtása a hiring manager-ek számára, segítve a reális toborzási stratégiák kialakítását és az elvárások kezelését.
  • Kiváló jelölti és hiring manager élmény biztosítása proaktív kommunikációval, rendszeres tájékoztatással és hatékony folyamatmenedzsmenttel.
  • Pontos toborzási adatok karbantartása, valamint a rendszerek naprakészen és előírásoknak megfelelően tartása.
  • A megállapodott SLA-k, KPI-ok és csapatszintű célok teljesítése, miközben a minőség és a szolgáltatásnyújtás fókuszban marad.

Feltételek és juttatások

Növekedés és fejlődésAz erősségeire fókuszáló növekedés és fejlődésKarrierfejlesztésLehetőség arra, hogy karriert építsen a tehetséggondozási és munkaerő-megoldási terület egyik világvezető szervezeténél.Támogató közösségekTámogató közösségek, például munkavállalói erőforráscsoportjaink (ERG-k)Önkéntes napMinden évben évi egy extra fizetett szabadnapot kap, hogy önkénteskedhessen egy Ön számára fontos ügy érdekébenVersenyképes csomagVersenyképes juttatási csomagRugalmasságRugalmasság abban, hogy hogyan és hol dolgozikHibrid modellHibrid modell

Elvárások

  • Erős, teljes körű toborzási tapasztalat, önálló képességgel több toborzási folyamat párhuzamos menedzselésére.
  • Felsőfokú, tárgyalási szintű aktív angol, német és magyar nyelvtudás szóban és írásban.
  • Mérnöki, autóipari vagy gyártói szektorban szerzett toborzási tapasztalat előnyt jelent.
  • Európai piacokon szerzett toborzási tapasztalat és magabiztosság nemzetközi környezetben.
  • Kiváló érintettkezelési és befolyásolási készségek, képesség megbízható kapcsolatok építésére a hiring manager-ekkel és a felsővezetéssel.
  • Erős jelöltkeresési és tehetségazonosítási készségek, különösen speciális és nehezen betölthető technológiai pozíciók területén.
  • Kiváló interjúztetési és értékelési készségek, ideális esetben kompetencia alapú interjúztatási tapasztalattal.
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készségek, együttműködő és konzultatív megközelítéssel.
  • Proaktív és megoldásorientált szemléletmód, bátor hozzáállással a kihívásokhoz, tanácsadáshoz és a folyamatos fejlesztéshez.
  • Kiváló szervezési és prioritizálási készségek, képesség a versenyben lévő igénylések, érintettek és határidők kezelésére pörgős környezetben.

Közzétéve 2026. okt. 20. · Frissítve 14 napja · 0 megtekintés