Program Manager, Talent Development
Munkáltató · Genesys
HR-szakértőTréner
HR-vezetőRugalmasTeljesBudapest
Olyan Program Manager, Talent Development szakembert keresünk, aki kulcsfontosságú globális tehetségfejlesztési kezdeményezéseket menedzsel és támogat olyan területeken, mint a teljesítménymenedzsment, tehetségmenedzsment, készségfejlesztés, karrierfejlesztés és munkavállalói fejlődés.
Feladatok
- A BetterUp programmenedzsmentjének vezetése, a prioritások, határidők, érdekelt felek, kommunikáció, bevezetés, mérések és folyamatos programfejlesztések koordinálása.
- Részvétel a globális tehetségfejlesztési kezdeményezésekben a teljesítménymenedzsment, tehetségmenedzsment, készségfejlesztés, karrierfejlesztés és munkavállalói fejlődés területén, valamint ezek menedzselése.
- Keresztfunkcionális projektcsapatok koordinálása, az összhang, az elszámoltathatóság és a hatékony végrehajtás biztosítása a különböző munkaterületeken.
- A projektek függőségeinek, kockázatainak és problémáinak azonosítása, proaktív megoldások kidolgozása, szükség esetén eszkaláció.
- Együttműködés a HRBP-kkel és az üzleti partnerekkel az üzleti igények megértése, a visszajelzések gyűjtése és a meglátások programfejlesztésekké alakítása érdekében.
- Adatok, munkavállalói visszajelzések és programmutatók felhasználása a hatékonyság értékelésére, a hatás igazolására és a fejlesztési lehetőségek azonosítására.
- A tehetségfejlesztési programokhoz és technológiákhoz kapcsolódó változáskezelési, kommunikációs, támogatási és bevezetési tevékenységek segítése.
- Megbeszélések, workshopok, munkacsoportok és az érdekelt felekkel folytatott megbeszélések facilitálása a döntések meghozatala és a kezdeményezések előmozdítása érdekében.
Feltételek és juttatások
Mesterséges intelligencia vállalati léptékbenOlyan mesterséges intelligencián alapuló technológia fejlesztése, támogatása és üzemeltetése, amelyet világszerte több mint 8 000 szervezet használ.A rugalmasságot előtérbe helyező kultúraCsatlakozás egy globális csapathoz, rugalmas munkavégzési módszerekkel, amelyek segítenek mindenkinek a legjobb teljesítményt nyújtani.Növekedés a MI korszakábanJövőálló készségek fejlesztése mentorálás, tanulási programok, vezetőfejlesztés és oktatási támogatás révén.Idő a feltöltődésre és a visszaadásraA juttatások közé tartozik a fizetett önkéntes idő, a augusztusi szabad péntekek, jóléti erőforrások és regionális juttatások.
Elvárások
- Releváns szakmai tapasztalat a tehetségfejlesztés, tehetségmenedzsment, HR, programmenedzsment, projektmenedzsment vagy kapcsolódó területeken.
- Tapasztalat mesterséges intelligencián alapuló eszközök vagy a legújabb technológiák használatában a folyamatok, a munkavállalói élmény vagy a munkavégzési módszerek javítása érdekében.
- Igazolt tapasztalat komplex projektek vagy programok menedzselésében globális vállalati környezetben.
- Erős projekt- és programmenedzsment készségek, beleértve a tervezést, prioritáskezelést, az érdekelt felek kezelését, a kockázatkezelést és a végrehajtást.
- Tapasztalat funkciókon és földrajzi régiókon átívelő együttműködésben, beleértve a HR-t, az üzleti partnereket, a technológiai csapatokat és/vagy a külső beszállítókat.
- Ismeret vagy jártasság a tehetségfejlesztési területeken, mint például a teljesítménymenedzsment, tehetségmenedzsment, készségfejlesztés, karrierfejlesztés, képzés, coaching vagy munkavállalói fejlődés.
- Erős analitikus és problémamegoldó készség, valamint képesség az adatok és meglátások felhasználására a döntések támogatásában és a program hatásának kimutatásában.
- Erős kommunikációs, facilitációs és az érdekelt feleket kezelő készségek.