HR Business Partner, Magyarország (Szerződéses)
Munkáltató · Wipro
HR-szakértő
HR-vezetőTeljesIdeiglenesBudapest
Tapasztalt HR Business Partnert keresünk, aki támogatja egy új magyarországi üzleti jelenlét kialakítását (zöldmezős beruházás). Ez a szerepkör ötvözi a stratégiai HR-támogatást a gyakorlati megvalósítással, biztosítva a szabályzatoknak megfelelő és hatékony HR-működést, miközben a keretrendszereket, folyamatokat és csapatokat a nulláról építi fel.
Feladatok
- Együttműködés a vezetőkel a HR-stratégia és a szervezeti célok összehangolása érdekében
- Tanácsadás a létszámtervezés, a tehetséggondozás és a munkavállalói kapcsolatok területén
- Szakmai iránymutatás a helyi munkaügyi gyakorlatról és a magyarországi piaci realitásokról
- HR-keretrendszerek, folyamatok és rendszerek kialakítása és bevezetése a nulláról
- HR-dokumentáció összeállítása (pl. szabályzatok, munkavállalói kézikönyvek, tudásbázis cikkek)
- Beszállítói partnerségek kialakítása és kezelése (pl. bérszámfejtés, juttatások)
- A teljes körű HR-folyamatok zökkenőmentes lebonyolítása a munkavállalói életcikluson keresztül
- A magyar munka törvénykönyve és a belső szabályzatok betartásának biztosítása
- Megfelelő HR-dokumentációs és irányítási keretrendszerek kidolgozása
- Auditok támogatása és a foglalkoztatással kapcsolatos kockázatok kezelése
Feltételek és juttatások
Lehetőség a HR felépítésére a nulláról egy új piaconNagy hatású munkakör közvetlen üzleti rálátássalRugalmas átmenet határozott idejű szerződésből határozatlan idejűbeMunkavégzés egy nemzetközi, mátrixszervezetben
Elvárások
- Biztos tapasztalat HRBP / HR Generalist munkakörben, ideális esetben dinamikus vagy nemzetközi környezetben
- A HR-működés, a munkavállalói kapcsolatok és a teljesítménymenedzsment erős ismerete a magyarországi kontextusban
- Gyakorlatias, megoldásorientált szemléletmód, tapasztalattal a HR-folyamatok kialakításában zöldmezős vagy átalakulási környezetben
- Mátrix-ökoszisztémában és globális szervezetekben szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- Erős érintettkezelési és meggyőzési készségek
- A magyarországi vagy uniós munka törvénykönyvének és megfelelési gyakorlatának jó ismerete
- Folyékony angol és magyar nyelvtudás