HR Adatirányítási projektszakértő (m/w/d)
Munkáltató · Deutsche Telekom
Üzleti elemző
Adatbázis-adminisztrátorHR-szakértőTeljesSzeged
Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki támogatja a Deutsche Telekom konszernszintű HR adatirányítási projektjét. Ebben a szerepkörben segítsz javítani a HR-adatok minőségét, hatékony irányítási folyamatokat alakítasz ki, és a stratégiai koncepciókat gyakorlati megoldásokká ülteted át.
Feladatok
- Adatminőségi keretrendszerek lefordítása gyakorlati szabályokra, folyamatokra, felelősségekre és intézkedésekre
- Az adatminőségi szabványok bevezetésének koordinálása az üzleti területekkel és a rendszergazdákkal
- Adatminőségi problémák és korrekciós intézkedések azonosítása, priorizálása és nyomon követése
- A konszernszintű irányítási elvek igazítása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez
- Együttműködés a Data Owner, Data Steward szerepkörök betöltőivel, a HR-rel, az IT-val és más érintettekkel
- Koncepciók, döntéselőkészítő anyagok és státuszriportok készítése a projektvezetés számára
- A kísérleti projektek (pilóták) tanulságainak átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba
- Összetett alprojektek és munkacsomagok menedzselése tiszta hatókörrel, felelősségekkel és eredményekkel
- Projekttevékenységek, ütemtervek, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása
- A projektcsapat tagjainak szakmai iránymutatása és a hatékony érintetti kommunikáció biztosítása
- Projekthelyzetek azonosítása, értékelése és mérséklése
- Támogatás a projektbeszámolók készítésében, a döntéshozatalban és a folyamatok folyamatos fejlesztésében
Elvárások
- Tapasztalat az adatminőség vagy az adatirányítás (Data Governance) területén, ideértve az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségek vagy irányítási folyamatok meghatározásához vagy fejlesztéséhez való hozzájárulást
- Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére, és annak elmagyarázására, hogy a magasabb szintű elvárások hogyan válnak operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, mutatókká és intézkedésekké
- Tapasztalat összetett szervezetekben, funkció-, egység- vagy területközi együttműködésben
- Képesség az eltérő igények és érettségi szintek kezelésére összetett szervezetekben
- Képesség a projektek menedzselésére, ideértve a projektek vagy alprojektek strukturálását és koordinálását
- Képesség a felelősségek tisztázására, a előrehaladás nyomon követésére és megbízható státuszfrissítések adására
- Rendszerszintű látásmód, annak megértése, hogy az adatok több folyamaton és rendszeren keresztül keletkeznek, frissülnek és kerülnek felhasználásra
- Képesség az IT- és az üzleti csapatokkal való hatékony együttműködésre
- Kiemelkedő érintetti és kommunikációs készségek
- Képesség az összetett témák érthető elmagyarázására és a kommunikáció célcsoporthoz való igazítására
- Képesség az egyeztetések és a konszenzus megteremtésére a különböző csoportok között
- Strukturált megközelítés a megvalósításban, a döntések és intézkedések tiszta dokumentálásával
- Képesség a felelősségek nyomon követésére és szükség esetén a problémák eszkalálására