Internal Talent Attraction Specialist (Spanish & English Speaking)

Feladatok

• Jelöltvadászat: LinkedIn Recruiter és belső adatbázisok használata nagy potenciállal rendelkező európai jelöltek felkutatására.
• Stratégiai egyeztetés: Kapcsolattartás a toborzási partnerekkel a regionális igények és kulturális sajátosságok megismerése érdekében.
• Jelöltek bevonása: Első megkeresések lebonyolítása, valamint a jelöltek bérrel és karrierlehetőségekkel kapcsolatos elvárásainak egyeztetése.
• Piaci elemzés: A munkaerőpiac feltérképezése a toborzási trendek és a versenytársak mozgásának követése érdekében.
• Folyamatmenedzsment: A toborzási nyilvántartások frissítése, valamint minőségi profilok folyamatos biztosítása a hiring managerek számára.
• Proaktív jelöltbázis építés és kezelés a jelenlegi és jövőbeli toborzási igények támogatására
• Minőségi jelöltprofilok biztosítása az elvárásoknak és a céges kultúrának megfelelően.
• Konverziós ráták monitoringja és a nagy potenciálú jelöltek határidőre történő bemutatása.
• A jelölti elvárások egyeztetése és a juttatási csomaggal való összhang biztosítása.
• Kiváló szolgáltatási színvonal fenntartása a belső sztenderdek és KPI-ok teljesítésével, túlteljesítésével.
• Pontos toborzási nyilvántartások vezetése a teljesítmény és a haladás átláthatósága érdekében.