Németül vagy franciául beszélő Talent Sourcing Specialist
Ügynökségen keresztül · Randstad Hungary
HR-szakértő
Munkaközvetítő
Személyzeti ügyintézőTeljesBudapest
Csatlakozz budapesti Talent Acquisition csapatunkhoz Talent Sourcing Specialistként, és formáld velünk az Implenia jövőjét. Svájc vezető építőipari és ingatlan-szolgáltatójaként az Implenia otthonokat, munkahelyeket és infrastruktúrát fejleszt, épít és kezel a jövő generációi számára Svájcban és Németországban.
Feladatok
- A teljes tehetség-vonzási stratégia önálló menedzselése
- Magas minőségű passzív jelöltek proaktív azonosítása és elérése különböző funkciókban és szakterületeken
- Hozzájárulás az Implenia folyamatos növekedéséhez és sikeréhez kivételes tehetségek és karrierlehetőségek összekapcsolásával projektjeinkben és üzletágainkban
- Szoros együttműködés a recruiter kollégákkal és a részlegvezetőkkel a pozíciók elvárásainak és a sourcing stratégiáknak a megismerése érdekében
- Piaci feltérképezés és jelöltkutatás végzése a releváns célcsoportok azonosítására
- A LinkedIn Recruiter és egyéb sourcing csatornák hatékony használata a top tehetségek vonzására
- Pozitív jelöltélmény biztosítása professzionális és meggyőző kommunikációval
- Innovatív sourcing technikák és piaci trendek folyamatos kutatása a tehetségakvizíciós tevékenységünk erősítésére
Feltételek és juttatások
Izgalmas nemzetközi projektekDolgozz lenyűgöző projekteken Svájcban, Németországban és Európa-szerte.Vonzó juttatási csomagVersenyképes alapbéremelést és változatos juttatási csomagot kínálunk.Nemzetközi és dinamikus környezetLégy része egy magasan képzett, multidiszciplináris csapatnak új budapesti irodánkban, és dolgozz szorosan együtt magyarországi és külföldi szakértőkkel.Formáld a jövőtVedd ki a részed saját ötleteiddel, mozdítsd elő az építőipar digitalizációját és automatizálását, és hagyj maradandó nyomot.Modern munkakultúraTámogatjuk a diszciplináris együttműködést, rugalmas munkavégzési modelleket kínálunk, és a kölcsönös tiszteleten és megbecsülésen alapuló kultúrára fókuszálunk.
Elvárások
- Minimum 2 év tapasztalat sikeres tehetség-kivitelezésben / executive search területen
- Bizonyított siker passzív jelöltek azonosításában és elérésében különböző sourcing csatornákon keresztül
- Elvégzett kereskedelmi szakképzés vagy gazdasági, HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Erős LinkedIn Recruiter ismeret és egyéb modern sourcing technikák ismerete
- Üzleti szintű német vagy francia nyelvtudás kötelező
- Általános recruitment eszközök ismerete (lehetőleg SuccessFactors)
- Erős kutatási, szervezési és priorizálási készségek, képesség több keresés egyidejű menedzselésére
- Proaktív, önjáró attitűd, kíváncsisággal, rezilienciával és folyamatos fejlődésre törekvő szemlélettel