Sourcing Manager - C&P

Feladatok

• A BP számára biztosított érték növelése és ösztönzése a kezelt kiadási kategóriák és tevékenységek terén
• Az értékteremtés (pl. megtakarítások) folyamatos nyomon követése és jelentéstétele
• Operatív kiválóság biztosítása stabil, hatékony és ügyfélközpontú szolgáltatásnyújtás révén
• A tevékenység-triage és a munkafolyamat hatékony menedzselése az üzleti partnerekkel, erőforrás-elosztás és háttértámogatás
• A megegyezett teljesítménycélok – beleértve a kulcsfontosságú teljesítménymutatókat (KPI) – folyamatos elérése és teljesítése
• A partnerek észrevételeinek hatékony kezelése az elfogadott működési modellnek megfelelően
• A folyamatok következetes beépítésének és betartásának biztosítása a csapatban
• A csapat folyamat- és eljárási dokumentációjának valós idejű fenntartása és rögzítése
• Innovatív szemléletmód alkalmazása és a folyamatos folyamatfejlesztési kezdeményezések vezetése szoros együttműködésben a beszerzési szervezet többi vezetőjével
• Hatékony munkakapcsolatok kialakítása és fenntartása a kulcsfontosságú partnerekkel a szervezet minden szintjén, az ügyfelekkel és a külső szolgáltatókkal
• Igazodás a BP Magatartási Kódexéhez, professzionális és fegyelmezett megközelítés a beszállítókkal való együttműködésben az átláthatóság, a következetesség és a tisztesség biztosítása érdekében.
• A BP üzleti ellenőrzési és SOX követelményeinek felügyelete és a megfelelés biztosítása
• Annak biztosítása, hogy minden folyamat szinkronban maradjon a vonatkozó ISO-tanúsítvánnyal
• Annak biztosítása, hogy a tevékenységek megfeleljenek a BP egészségvédelmi, biztonsági, biztonságtechnikai és környezetvédelmi (HSSE) irányelveinek és eljárásainak
• Teljesítményértékelések és teljesítménymenedzsment lefolytatása
• Szakmai mentorálás és iránymutatás biztosítása a szélesebb csapat számára, valamint proaktív hozzájárulás az S2C beszerzési képességek és ismeretek fejlesztéséhez
• Példamutató beszerzési végrehajtás biztosítása összetett beszerzési projektekben való részvétel és menedzsment révén, beleértve a beszállítói tárgyalásokat is
• Aktív részvétel a csapat feladatelosztásában és munkaterhelés-kezelésében
• Problémamegoldás irányítása és koorinálása összetett helyzetekben, hosszú távú megoldást eredményező fejlesztési kezdeményezések javaslása
• Hatékony és modern beszerzési technikák, eszközök, digitális technológiák és a mesterséges intelligencia (AI) használatának ösztönzése

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Alapképzés (Bachelor) vagy azzal egyenértékű tapasztalat szükséges (lehetőleg üzleti tanulmányok területén)
• Bizonyított tapasztalat termékek és/vagy szolgáltatások beszerzésében
• Kategória-specifikus tapasztalat (Convenience Retail, kiskereskedelmi eszközök, valamint kapcsolódó áruk és szolgáltatások)
• Néhány év emberek/csapat irányításában szerzett tapasztalat, előnyösen multinacionális/globális környezetben
• A tárgyalási stratégiák és technikák széleskörű ismerete, erős tárgyalási készséggel párosulva
• Kiváló írásbeli és szóbeli angoltudás elengedhetetlen
• Kiemelkedően motivált és ambiciózus hozzáállás az értékteremtéshez és az üzleti partnerkapcsolatok ápolásához
• Erős üzleti szemlélet és kereskedelmi érzék
• Bizonyított és erős stakeholdermenedzsment készségek a felsővezetés bevonásában
• Elhivatottság az emberek motiválása, fejlesztése és megtartása iránt
• Átalakító szemléletmód és a változás ösztönzésének képessége
• Jó időgazdálkodás, prioritáskezelési és rendszerezési készségek
• Bizonyított folyamatszemlélet és tapasztalat a folyamatos fejlesztés iránti erős elkötelezettséggel