Minőségbiztosítási szakértő
Ügynökségen keresztül · Randstad Hungary
Budapest
Minőségbiztosítási szakértőként kulcsszerepet játszol abban, hogy termékeink megfeleljenek a legmagasabb szintű biztonsági, szabályozási és minőségi elvárásoknak. Egy dinamikus minőségbiztosítási csapat tagjaként folyamatokat vezetsz be, felügyeled a megfelelést, és a beszállítókkal, valamint keresztfunkcionális csapatokkal együttműködve óvod a termékek integritását és biztosítod a vevői elégedettséget.
Feladatok
- Minőségbiztosítási rendszerek kiépítése és fenntartása a termékbiztonság, a jogszabályi megfelelés és a minőségi szabványok biztosítása érdekében
- Élelmiszer-biztonsági auditok áttekintése, a helyesbítő intézkedések jelentéseinek kezelése, valamint a vállalati és külső előírások betartásának biztosítása
- Műszaki vizsgálatok lefolytatása, a termék- és beszállítói trendek elemzése, valamint javaslattétel a folyamatok és a minőség javítására
- Együttműködés a beszállítókkal, a belső keresztfunkcionális csapatokkal és a hatóságokkal műszaki, érzékszervi és megfelelési kérdésekben
- A közvetlen vezető támogatása a jogszabályi változások nyomon követésével, a csapattagok képzésében való közreműködéssel és a zavartalan helyettesítés biztosításával
Feltételek és juttatások
Korlátlan fejlődésCsatlakozz egy professzionális csapathoz, amely valóban befektet a jövődbeMunka és magánélet egyensúlyaHibrid rugalmasság a számodra legmegfelelőbb időbeosztásértJó étel, jó kedvMaradj energiával teli a naponta friss gyümölcsöknek, zöldségeknek és egészséges irodai nassolnivalóknak köszönhetően
Elvárások
- Felsőfokú végzettség, lehetőleg élelmiszermérnöki, minőségmenedzsment vagy egyéb kapcsolódó mérnöki területen
- Minőségbiztosítási, megfeleléstámogatási vagy termékvizsgálati tapasztalat kereskedelmi vagy gyártói környezetben
- Tárgyalási szintű angol nyelvtudás (szóban és írásban)
- Irodai szoftvercsomagok és az alapvető adatelemzési eszközök ismerete
- Analitikus gondolkodásmód és a kiváltó okok feltárásának képessége
- Képesség a problémák priorizálására a működési és pénzügyi hatások alapján
- Kiváló interperszonális készségek a szintek közötti és külső együttműködéshez
- Hajlandóság a szabványos eljárások követésére, miközben ösztönzi a fejlesztéseket