HR Operációs Adminisztrátor – Német nyelvű
Munkáltató · GE Vernova
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértőBudapest
HR Operációs Adminisztrátorként Ön dedikált HR-folyamatokban fog részt venni, amelyek során munkavállalói és HR-megkereséseket kezel, valamint projektekben vesz részt a felelősségi körébe tartozó HR-szolgáltatási folyamatok javítása és egyszerűsítése érdekében. Szorosan együttműködik majd a HR-üzleti partnerekkel, valamint a felelős HR-szolgáltatási folyamat szenior szakértőivel és tulajdonosaival.
Feladatok
- A HR-operációs szolgáltatások (például beléptetés, kiléptetés, munkavállalói életciklus) támogatása, valamint annak biztosítása, hogy a személyek, a struktúrák, a folyamatok és a rendszerek összhangban legyenek a fő célkitűzések hatékony és eredményes elérésével.
- A munkavállalói kérdések és problémák megértése, szakszerű tanácsadás, valamint az ügyek időben történő kezelése a kiváló munkavállalói élmény biztosítása érdekében.
- Operatív problémák és folyamatbeli hibák kezelése, a megfelelő megoldások azonosítása és bevezetése.
- A szakterületre vonatkozó ismeretek bővítése és megosztása a belső és külső frissítések, változások folyamatos nyomon követésével.
- A magas szintű pontosság és minőség fenntartásának biztosítása megfelelő ellenőrzések révén, felelősségvállalás a vonatkozó jogi és GE Vernova irányelvek betartásáért.
- Proaktív hozzáállás a folyamatbeli hiányosságok kezelésében, részvétel a megoldások megtalálásában és a folyamatfejlesztésekben (a folyamatok jobbá tétele érdekében elkötelezett hívei vagyunk a Lean módszertannak).
Elvárások
- Alapképzés (Bachelor) humánerőforrás területen vagy ehhez kapcsolódó üzleti szakon egy elismert egyetemen vagy főiskolán, vagy azzal egyenértékű tudás és tapasztalat
- Teljes körű, professzionális német és angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
- Releváns szakmai munkatapasztalat, igazolt eredményekkel szolgáltatás-orientált környezetben.
- Képesség a komplex és gyorsan változó munkakörnyezetben való hatékony és magabiztos munkavégzésre több érintetti csoport (stakeholder) körében
- Hatásos kommunikációs készség írásban és szóban egyaránt, valamint következetesen magas színvonalú, professzionális ügyfélszolgálat nyújtása
- Bizonyított hatékonyság a különböző határidővel és összettségű feladatok közötti prioritizálás terén