Information Technology Vezető
Ügynökségen keresztül · HRK S.A.
IT-vezetőTeljesBudapest
Ügyfelünk az ipari szektor globális szolgáltatója, amely fejlett technológiák és digitális megoldások révén segít ügyfeleinek a működési teljesítmény fokozásában. Folyamatos növekedésének és átalakulásának támogatása érdekében a vállalat egy kiváló IT-vezetőt keres a globális IT-részleg irányítására és jövőbeli stratégiai irányának meghatározására.
Feladatok
- Olyan globális technológiai stratégia meghatározása és végrehajtása, amely támogatja az üzleti növekedést, a működési kiválóságot és a hosszú távú szervezeti célkitűzéseket.
- Földrajzilag elszórt, több tucat szakemberből álló, több régiót és funkciót felölelő IT-szervezet vezetése és fejlesztése.
- Digitális átalakítási kezdeményezések ösztönzése, valamint a felmerülő technológiák (beleértve a mesterséges intelligenciát és az automatizálást) kiaknázási lehetőségeinek azonosítása.
- A globális IT-műveletek, az infrastruktúra, az üzleti alkalmazások és a digitális munkahelyi szolgáltatások stabilitásának, biztonságának és teljesítményének biztosítása.
- A vállalati rendszerek – köztük az ERP, a CRM és más üzletkritikus platformok – fejlesztésének és optimalizálásának felügyelete.
- A kiberbiztonsági irányítás, a kockázatkezelés és a megfelelőségi kezdeményezések felelősségének vállalása.
- A globális IT-befektetési portfólió kezelése, annak biztosítása, hogy az erőforrások a legnagyobb üzleti értéket teremtő projektekhez legyenek rendelve.
- Hatékony IT-irányítási keretrendszerek, szabványok és működési modellek kialakítása, amelyek támogatják a skálázhatóságot és a hatékonyságot.
- Erős partnerségek kiépítése a felsővezetői üzleti érdekelt felekkel, megbízható tanácsadóként fellépve a technológiai jellegű kérdésekben.
- A stratégiai beszállítókkal és technológiai partnerekkel való kapcsolatok kezelése a magas színvonalú szolgáltatásnyújtás és az innováció biztosítása érdekében.
- Az elszámoltathatóság, az együttműködés, az ügyfélközpontúság és a folyamatos fejlődés kultúrájának ápolása a globális IT-funkción belül.
Feltételek és juttatások
MunkaszerződésVersenyképes juttatási csomagVersenyképes juttatási csomag éves bónusszal.Vezetői szerepkörÖnálló vezetői szerepkör magas szintű befolyással és döntési jogkörrel.Átalakítás és globális projektekLehetőség egy globális IT-szervezet jövőbeli irányának alakítására egy izgalmas átalakulási fázisban, nemzetközi projektekben való részvétellel.Magánorvosi ellátás és életbiztosításMagánorvosi ellátás, életbiztosítás és vonzó juttatási csomag.
Elvárások
- Számítástudományi, informatikai, üzleti informatikai vagy kapcsolódó szakon szerzett diploma.
- Legalább 10 év szakmai tapasztalat az IT területén, beleértve több évet vezető tisztségben.
- Bizonyított siker nemzetközi IT-szervezetek és elosztott csapatok vezetésében mátrixkörnyezetben.
- Erős tapasztalat az IT-pénzügyi menedzsment terén, beleértve a költségvetés-tervezést, az előrejelzést és a költségoptimalizálást.
- Alapos ismeretek a vállalati alkalmazásokról és az ERP-ökoszisztémákról; az SAP ismerete kifejezetten előnyös.
- Széleskörű ismeretek a kiberbiztonságról, az infrastruktúráról, a szoftverfejlesztésről, a felhőtechnológiákról, az adatplatformokról és a modern vállalati architektúráról.
- Tapasztalat nagyszabású IT-átalakítási programok és nemzetközi technológiai projektek megvalósításában.
- Erős üzleti érzék, amely képessé teszi a technológiai kezdeményezések összehangolására az operációs és stratégiai célkitűzésekkel.
- Kiváló vezetői, érdekeltfél-kezelési (stakeholder management) és kommunikációs készségek.
- Eredményorientált gondolkodásmód, pragmatikus problémamegoldói és döntéshozatali megközelítéssel párosulva.
- Folyékony angol nyelvtudás szükséges; a német nyelvtudás előnyt jelent.
- Tapasztalat projektmegvalósítási módszertanok, mint például a PRINCE2, Scrum vagy az Agilis keretrendszerek terén.