HR Service Associate – People & Culture Local Services (határozott idejű teljes munkaidő)
Munkáltató · SAP
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértőRugalmasTeljesIdeiglenesBudapest
Magyarországi HR szolgáltatások nyújtását fogod támogatni, segítve a munkavállalókat és az új belépőket a teljes munkavállalói életúton a tapasztaltabb kollégák útmutatásával. Ez egy kiváló kiindulópont a HR területén, valódi napi felelősséggel és a tapasztalt kollégák támogatásával az első naptól kezdve.
Feladatok
- Személyügyi adminisztrációs folyamatok intézése: munkaszerződés-kiegészítések, igazolások, ajánlások, valamint a szabadságokkal és távollétekkel kapcsolatos dokumentáció kezelése
- Rendszeres onboarding-alkalmak lebonyolítása új belépők számára – prezentációk magyar és angol nyelven, online és személyes jelenléttel
- Munkavállalói és vezetői megkeresések megválaszolása jegyrendszeren, e-mailben és telefonon keresztül, valamint konzultáció biztosítása kiválasztott HR témákban a People & Culture Lounge-on (P&C Lounge) keresztül
- HR business partnerek, vezetők és munkavállalók támogatása munkajogi adminisztrációs feladatokban, beleértve a szülési szabadságot, a részmunkaidős megállapodásokat és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos folyamatokat
- Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel, az üzemi tanáccsal, a személyügyi munkatársakkal és a HR szervezet szakterületeivel
- Közreműködés a helyi HR folyamatok dokumentálásában és karbantartásában, valamint részvétel projektekben és különleges feladatokban
Elvárások
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás (szóban és írásban) elvárás
- 1-3 év adminisztratív területen szerzett üzleti tapasztalat, ideális esetben humánerőforrás-menedzsment területen
- Üzleti adminisztrációs vagy HR háttér – gazdasági vagy kereskedelmi szakképzés HR-ügyintéző képesítéssel, humánerőforrás-szakos üzleti adminisztrációs diploma, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat
- Munkajogi és foglalkoztatási alapok ismerete, valamint valódi hajlandóság a magyar szabályozási környezettel kapcsolatos ismeretek fejlesztésére
- Precizitás és magabiztosság strukturált folyamatokban való munkavégzés során: személyügyi adminisztrációs feladatok gondos és határidőre történő ellátása önállóan, felügyelet nélkül
- Együttműködő és megbízható attitűd – hatékony munkakapcsolatok építése a HR business partnerekkel, a bérszámfejtéssel, az üzemi tanáccsal és a szakterületek csapataival, a bizalmas ügyek diszkrét kezelése
- Microsoft Office ismerete, valamint nyitottság az AI eszközök alkalmazására a helyi HR szolgáltatási környezetben