SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect

Munkáltató · Fusion Consulting

RendszerelemzőAlkalmazásfejlesztőÜzleti elemzőTeljes

Budapest

Olyan tapasztalt SAP rendszerarchitektet keresünk, aki erős HR/HCM szakértelemmel és stabil műszaki ismeretekkel rendelkezik, és irányítani tudja a HR Mini Master (HRMM) megoldás tervezését és bevezetését egy SAP S/4HANA transzformációs program keretében. A pozíció az S/4HANA keretén belül szükséges HR-adatokra és -folyamatokra fókuszál, nem pedig a teljes SAP HCM-csomagra.

Feladatok

  • Meghatározza és felügyeli a HR Mini Master (HRMM) megoldás architektúráját az SAP S/4HANA rendszerben.
  • Megtervezi a HRMM-megoldást az üzleti és műszaki követelmények alapján, beleértve a munkavállalói és szervezeti adatok S/4HANA-beli ábrázolását és karbantartását.
  • Megtervezi és felügyeli az integrációkat a HRMM, valamint az SAP és nem SAP rendszerek – beleértve a Workdayt – között, ideértve az adatfolyamokat, a leképezéseket, az interfészeket és a releváns integrációs mechanizmusokat.
  • Az üzleti követelményeket skálázható és fenntartható funkcionális és műszaki megoldástervekké alakítja.
  • Szorosan együttműködik a HR/HCM funkcionális tanácsadókkal, az integrációs és műszaki csapatokkal, valamint az üzleti érdekelt felekkel, építészeti útmutatást nyújtva a teljes bevezetés során.
  • Támogatja a tesztelést, a bevezetést, az átállást, valamint a műszaki, adatokkal kapcsolatos és integrációs problémák megoldását.
  • Átnézi a megoldásterveket, és karbantartja az architektúra- és tervezési dokumentációt.

Feltételek és juttatások

WorkflexÉlvezze a rugalmasságot, és dolgozzon évi 25 napig kedvenc globális tartózkodási helyéről.Rugalmas szabadnapokSzánjon elegendő időt a feltöltődésre, és tartsa fenn az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között.Éves képzési keretHasználja fel a 1 500 CHF összegű keretet szakmai fejlődésére és készségei fejlesztésére.Nemzetközi mobilitási támogatásSegítséget nyújtunk a nemzetközi kiküldetésekhez, a vízum- és engedélyügyintézéshez, valamint a relokációhoz.HűségprogramRészesüljön hűségbónuszokban, amelyek 3 év munkaviszony után járnak.Ajánlási programBónuszt kap minden sikeresen felvett ajánlott jelölt után.

Elvárások

  • Magas szintű SAP HCM / HR tapasztalat, valamint a HR-törzsadatok és a szervezeti struktúrák alapos ismerete.
  • Tapasztalat HR Mini Master (HRMM) megoldások tervezésében vagy bevezetésében SAP S/4HANA környezetben.
  • A releváns SAP HCM területek, különösen a Személyügy (PA) és a Szervezeti menedzsment (OM) alapos ismerete.
  • Tapasztalat az SAP S/4HANA megoldásarchitektúra és az integrációs tervezés terén.
  • Tapasztalat az SAP és a külső HR-rendszerek közötti integrációk meghatározásában.
  • Tapasztalat a Workday és az SAP S/4HANA közötti integrációban, különösen a munkavállalói, szervezeti és HR-törzsadatok terén.

Közzétéve 2026. okt. 20. · Frissítve 14 napja · 0 megtekintés