Globális juttatási szakértő (USA munkavállalói juttatások és megfeleőségi szabályok)
Ügynökségen keresztül · Cielo
HR-szakértő
Személyzeti ügyintézőTeljesTávmunka
A globális juttatási szakértő támogatja a globális juttatási programok tervezését, bevezetését és adminisztrációjét, biztosítva, hogy a kínálat versenyképes, megfelelő és összhangban legyen a szervezet céljaival. Ez a munkakör szorosan együttműködik a globális juttatási menedzserrel és a keresztfunkcionális csapatokkal a juttatási adatok elemzése, a beszállítói kapcsolatok kezelése és a juttatások zökkenőmentes biztosítása érdekében a munkavállalók számára.
Feladatok
- Részletes elemzéssel és támogatással segít a globális juttatási programok tervezésében és bevezetésében
- Együttműködik a globális juttatási menedzserrel e programok regionális igényekhez igazításában, a konzisztencia fenntartása mellett
- Elemzi a juttatási adatokat és mutatókat, mint például a belépési számokat, a felhasználási arányokat és a munkavállalói visszajelzéseket
- Jelentéseket készít a trendek, a programok hatékonyságának és a lehetséges fejlesztési területek bemutatására
- Kapcsolattartóként szolgál a külső beszállítók felé
- Támogatja a globális juttatási menedzsert a megújítások és szerződésmódosítások alatti tárgyalási folyamatban
- Közvetlen támogatást nyújt a munkavállalóknak a juttatási opcióikkal kapcsolatban, kezeli a megkereséseket és elhárítja a problémákat
- Felügyeli a juttatási előírások betartását és biztosítja a regionális és helyi jogi követelményeknek való megfelelést
- Pontos nyilvántartásokat és dokumentációt vezet az auditok és hatósági felülvizsgálatok támogatásához
- Képzést vagy útmutatást nyújt a munkavállalóknak az új juttatási ajánlatokról
- Támogatja az éves juttatási megújítási és nyitott jelentkezési folyamatokat
Elvárások
- Felsőfokú szakképzettség vagy ezzel egyenértékű végzettség humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen elvárt
- Alapképzés vagy releváns HR-tanúsítvány (pl. CEBS, SHRM-CP) előnyt jelent
- 3 év tapasztalat a juttatások adminisztrációjában és menedzsmentjében
- Legalább 2 év globális vagy regionális munkakörben szerzett tapasztalat határozott előny
- Tapasztalat nagy létszámú szervezet juttatási adminisztrációjának és menedzsmentjének támogatásában, 1000 munkavállaló
- HCM-platformok ismerete, mint például a Dayforce, kifejezetten előny
- Tapasztalat a juttatási információk kommunikálásában változatos, globális munkaerő számára
- A regionális juttatási előírások és megfeleőségi követelmények erős ismerete