Senior Scrum Master - Gyeses helyettesítés
Munkáltató · Ericsson
Rendszerelemző
IT-vezető
TrénerIdeiglenesTeljesBudapest
Az Ericsson Expert Analytics (EEA) egy úttörő megoldás, amely a big data technológiákat és a fejlett eseményfeldolgozási módszertanokat ötvözi. Scrum Masterként a fő feladatod az lesz, hogy segítsd a csapatot az érték kiszámítható előállításában, a folyamatos fejlődésben, valamint egy szorosan együttműködő, önvezető szervezetté válásban.
Feladatok
- A Scrum események (Sprint tervezés, Daily Stand-up, Review és Retrospektív) facilitálása.
- A csapat támogatása a célok, prioritások és a szállítási elköteleződések megértésében.
- Az akadályok és a szállítási kockázatok azonosítása, vizualizálása és elhárítása.
- Szoros együttműködés a Product Owcherekkel a backlog kezelésében és priorizálásában.
- Hatékony együttműködés támogatása a csapaton belül és a szervezeti határokon átívelően.
- A csapat mentorálása az agilis értékek, a Scrum gyakorlatok és a folyamatos fejlesztés terén.
- A csapat támogatása abban, hogy egyre önvezetőbbé és elszámoltathatóbbá váljon.
- Együttműködés a Product Owcherekkel és a Line Managerekkel a munkamódszerek fejlesztésén.
Elvárások
- Felsőfokú mérnöki végzettség (informatika, szoftverfejlesztés, távközlés) vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
- 8-10 év szakmai tapasztalat, ezen belül 4-5 év agilis környezetben és Scrum Master szerepkörben.
- Gyakorlati tapasztalat agilis szoftverfejlesztő szervezeteknél.
- A szoftverfejlesztőként, tesztelőként, DevOps mérnökként vagy hasonló technikai szerepkörben szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent.
- Kiváló kommunikációs, facilitációs, aktív hallgatási és konfliktuskezelési készségek.
- Erős coaching szemlélet és szolgálatvezetői (servant leadership) hozzáállás.
- Empátia, kíváncsiság és valódi érdeklődés mások támogatása iránt a sikerben.
- Képesség a tágabb termék-, ügyfél- és szállítási kontextus megértésére.
- Analitikus gondolkodásmód, erős fókuszral a fejlődésre, az eredményekre és a problémamegoldásra.
- Képesség a hatáskör nélküli meggyőzésre (influence without authority).
- Elhivatottság a folyamatos fejlesztés és a csapatfejlesztés iránt.
- Kiváló stakeholder-menedzsment és együttműködési készségek.