Statutory Manager

Feladatok

• Egy 13 fős, Budapesten és Manilában dolgozó, kötelező jelentéstétellel foglalkozó szakértői csapat vezetése, mentori támogatása és fejlesztése, 2 supervisor/csapatvezető támogatásával.
• Magas teljesítményű, együttműködő kultúra kialakítása, amely az elszámoltathatóságra, a minőségre és a folyamatos fejlődésre fókuszál.
• Aktív, operatív vezetői részvétel szakértelem, tanácsadás nyújtásával, valamint szükség esetén beugrással a feladatok támogatásába vagy elvégzésébe csúcsidőszakokban, hiányzások vagy összetett helyzetek idején.
• A kulcsfontosságú deliverable-k, folyamatok és kritikus számviteli döntések felülvizsgálata a pontosság és a megfelezés biztosítása érdekében.
• Erős kapcsolatok építése és fenntartása a stakeholder-ekkel, beleértve az országos controller-eket, auditorokat, adócsapatokat és az EMEA pénzügyi vezetést több országban.
• A munkaterhelés elosztásának, priorizálásának, valamint a kötelező jelentéstételi feladatok és az auditidővonalak koordinálásának felügyelete.
• A törvényi előírás szerinti tevékenységek átállásának vezetése a helyi controller-ektől vagy külső szolgáltatóktól a Kiválósági Központba (COE).
• A könyvelés zárás utáni csoportos főkönyvi egyenlegeinek (trial balance) felülvizsgálata és a kötelező jelentéstételi adatok validálása.
• A GAAP és a helyi törvényi előírások szerinti (GAAP-to-Statutory) egyeztetések felügyelete és ellenőrzése, beleértve a helyi GAAP-módosításokat és átsorolásokat.
• A törvényi előírás szerinti pénzügyi kimutatások és kiegészítő mellékletek elkészítésének felülvizsgálata az országos controller jóváhagyása előtt.
• A helyi számviteli standardoknak, a beszámolási követelményeknek és a határidők betartásának biztosítása a különböző joghatóságok területén.
• Gyakorlati szakmai iránymutatás nyújtása összetett törvényi és számviteli kérdésekben.
• Az adminisztratív törvényi megfelelőségi feladatok támogatása, beleértve a beadásokat és a jogi dokumentációt.
• Együttműködés az adócsapatokkal vagy külső tanácsadókkal pontos törvényi pénzügyi adatok szolgáltatásával.
• Elsődleges kapcsolattartóként való szereplés a külső auditorok felé az EMEA-régióbeli entitások vonatkozásában.
• A teljes törvényi audit életciklus menedzselése, beleértve a tervezést, koordinációt és a lebonyolítást.
• Az audit deliverable-k felülvizsgálata a pontosság, teljesség és konzisztencia biztosítása érdekében.
• Az auditori kérések koordinálása és ésszerűsítése, miközben minimalizálják az operatív fennakadásokat.
• Szakértői vélemény nyújtása összetett auditproblémákban, és szükség esetén eszkaláció.
• A törvényi folyamatok standardizálásának, dokumentálásának és harmonizációjának ösztönzése a Kiválósági Központon (COE) belül.
• SOP-k (szabványos működési eljárások), sablonok és jelentéstételi keretrendszerek fejlesztése és tökéletesítése.
• A legjobb gyakorlatok (best practices) azonosítása és implementálása az országok között a stakeholder-ekkel együttműködésben.
• A törvényi eszközök, az automatizálás és a hatékonységnövelő fejlesztések bevezetésének támogatása.
• Hozzájárulás a regionális kezdeményezésekhez, mint például a jogi entitások racionalizálása, átszervezések, adóauditok és pénzügyi transzformációs projektek.
• A folyamatok folyamatos felülvizsgálata és fejlesztése a hatékonyság, a skálázhatóság és a kontrollkörnyezet javítása érdekében.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Számviteli, pénzügyi vagy kapcsolódó területen szerzett diploma; mesterfokozat, CPA vagy ACCA előnyt jelent.
• Minimum 5 év releváns tapasztalat törvényi jelentéstétel, számvitel vagy controlling területen multinacionális környezetben.
• Bizonyított vezetői tapasztalat több helyszínről operáló csapatok irányításában; SSC/GBS tapasztalat előny.
• Erős szakmai ismeretek a törvényi számvitel és a helyi GAAP-követelmények terén.
• Kimutatott képesség a hands-on vezetőként való munkavégzésre, erős tanácsadói és felülvizsgálati késziségekkel.
• Kiváló stakeholder-menedzsment és kommunikációs készségek különböző funkciók és földrajzi régiók között.
• Erős analitikus és problémamegoldó készség.
• Kiemelt figyelem a részletekre és a pontosságra.
• Képesség több prioritás kezelésére összetett, több országot érintő környezetben.
• ERP-rendszerek és pénzügyi eszközök ismerete.
• Magas szintű Excel-ismeret, valamint belső kontrollok és compliance terén szerzett stabil tudás.