HR Manager HQ
Munkáltató · Wizz Air
HR-vezető
HR-szakértőTeljesSzállásBudapest
A HR Manager HQ felelős a budapesti és máltai központi helyszíneken végzett alapvető HR-szolgáltatások stratégiai és operatív nyújtásáért, mintegy 700 munkavállalót támogatva. A pozíció a hatékony célkitűzésen, a KPI-kezelésen, a szolgáltatásnyújtás felügyeletén és a munkavállalói élmény folyamatos fejlesztésén keresztül az operatív kiválóság ösztönzésére fókuszál.
Feladatok
- A budapesti és máltai központi HR-műveletek (mintegy 700 munkavállaló) napi szintű felügyelete.
- Egy belső csapattag (Payroll Manager) és egy kiszervezett HR-adminisztrációs szolgáltató tevékenységének vezérlése és koordinálása.
- A HQ régió HR-funkcióinak stratégiai és operatív menedzselése.
- Vezetői szerep vállalása, valamint az irodai munkavállalók életciklus-folyamatainak és dokumentációjának felügyelete.
- Az irodai munkavállalók teljes körű bérszámfejtési folyamatának lebonyolításának és szabályozásának felügyelete.
- A bevándorlási és szerződéskötési feladatok nyomon követése a meghatározott határidők betartásával.
- Együttműködés a Compensation and Benefits csapattal a jogszabályi változásokkal kapcsolatban.
- Riportstruktúrák, irányítópultok és KPI-ok meghatározása.
- Rendszeres és ad hoc vezetői kimutatások készítése.
- Szolgáltatási standardok, folyamatok és irányelvek bevezetése és harmonizálása a régiók között.
- Aktív részvétel HR-projektekben, valamint HR-rel kapcsolatos struktúrák és folyamatok fejlesztése.
- Beszállítói kapcsolatok kezelése, fejlesztési lehetőségek keresése és az SLA-k betartásának biztosítása.
- A kiszervezett csapat teljesítményének nyomon követése az SLA elvárások mentén.
- Fegyelmi eljárások felügyelete és az azokban való részvétel.
- Megbízható üzleti partnerként való fellépés a HQ munkavállalói, beleértve a felsővezetés számára is.
- Tanácsadás munkavállalói kérdésekben, toborzásban/bevándorlásban, fegyelmi elbocsátásokban, bérszámfejtésben, munkaügyi adminisztrációban, személyi adózásban és társadalombiztosítási ügyekben.
- A központi HR-műveletekért felelős HR Manager irányítása, mentorálása és fejlesztése.
Feltételek és juttatások
Alapfizetés és munkavállalói bónuszrendszerKorlátlan számú, jelentősen kedvezményes és fix helyjegyes repülőjegyhozzáférés a folyamatosan bővülő úti célok hálózatáhozRelokációs csomagadott esetbenÉletbiztosításAYCM sportbérlet vásárlási lehetőségAzonnali hatás és együttműködés a felsővezetésselGyors karrierút, belső mobilitás és tehetséggondozásképzési lehetőségek támogatásával (Wizz Academy és egyedi képzések)Valódi nemzetközi és multikulturális munkakörnyezetszenvedélyes, céltudatos és sokszínű csapatok
Elvárások
- 4-6+ év tapasztalat, ezen belül legalább 3 év tapasztalat magas színvonalú HR-szolgáltatások nyújtásában és menedzselésében gyors tempójú környezetben.
- Bizonyított tapasztalat keresztfunkcionális HR-projektek vezetésében vagy támogatásában, szervezeti változásokban és folyamatok bevezetésében.
- Erős analitikus szemlélet, strukturált problémamegoldó készség, valamint arra való képesség, hogy több prioritást kezeljen pontossággal és diszkrécióval.
- Proaktív, gyakorlatias hozzáállás és erős folyamatos fejlesztési szemlélet.
- Magas szintű Microsoft Office és HR-rendszerek ismerete, erős érdeklődéssel a digitalizáció, az automatizáció és az adatalapú HR-gyakorlatok iránt.
- A munkajog, a bérszámfejtés, a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási ügyek alapos ismerete.
- Alapképzés vagy mesterképzés, lehetőleg humánerőforrás, üzleti adminisztráció, munkaügyi kapcsolatok vagy kapcsolódó területen.
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás.