Global Mobility Manager
Munkáltató · Syngenta Group
HR-szakértő
HR-vezetőTeljesBudapest
Olyan proaktív Global Mobility szakembert keresünk, aki egyesíti a nemzetközi kiküldetési szakértelmet, az erős tanácsadói készségeket és a gyakorlatias szemléletet, hogy megfelelést biztosító, hatékony mobilitási szolgáltatásokat és pozitív munkavállalói élményt nyújtson. Ebben a szerepkörben Ön felel egy adott régió vagy portfólió teljes körű nemzetközi kiküldetéseiért és állandó áthelyezéseiért, tanácsokkal látja el a HR-t és az üzleti vezetőket a gyakorlatias mobilitási megoldások terén, koordinálja a belső csapatokat és a külső szolgáltatókat, valamint elősegíti a folyamatos fejlődést.
Feladatok
- Nemzetközi kiküldetések és állandó áthelyezések menedzselése a kezdeményezéstől a hazatérésig vagy a helyi szerződéskötésig.
- Tanácsadás a HR, az üzleti vezetők és a munkavállalók számára a mobilitási irányelvekről, költségekről és a megfeleléssel kapcsolatos szempontokról.
- Költségbecslések, juttatási számítások, kiküldetési csomagok és dokumentáció elkészítése és érvényesítése.
- Adózási, társadalombiztosítási, bevándorlási, bérszámfejtési és relokációs tevékenységek koordinálása belső partnerekkel és külső szolgáltatókkal.
- Megfelelőségi kockázatok azonosítása, az irányelvektől való eltérések kezelése és a megfelelő jóváhagyások beszerzése.
- Erős kapcsolatok kiépítése az érdekelt felekkel és a beszállítókkal, biztosítva a rugalmas, magas színvonalú szolgáltatásnyújtást.
- Mobilitási adatok és jelentések karbantartása, valamint a folyamatok, eszközök és ellenőrzések fejlesztése.
Feltételek és juttatások
Szakmai fejlődés és munka-magánélet egyensúlyaOlyan környezet, ahol minden hang számít, ösztönzik a szakmai fejlődést, és prioritást élvez a munka és a magánélet egyensúlya.Átfogó juttatási csomagAz Ön tartózkodási helyéhez igazított átfogó juttatási csomag, tanulási és fejlődési lehetőségek, wellness programok, munkavállalói támogatási programok, valamint a helyi gyakorlatnak megfelelő további juttatások.
Elvárások
- Alapképzés vagy mesterképzés.
- 10 év releváns szakmai tapasztalat, beleértve a jelentős tapasztalatot a Global Mobility területén.
- Tapasztalat nemzetközi kiküldetések és állandó áthelyezések menedzselésében.
- Tapasztalat a kiküldöttek adózása és társadalombiztosítása terén, valamint a bérszámfejtés, a bevándorlás, a kompenzáció és a juttatások összefüggéseinek jó szintű ismerete.
- Bizonyítottan meglévő képesség az érdekelt felek tanácsadására és a szolgáltatók koordinálására multinacionális környezetben.
- Erős analitikai készségek és tapasztalat a költségbecslések elkészítésében.
- Magas szintű Excel- és erős Microsoft 365-ismeret; globális mobilitási platformok és HR-rendszerek ismerete, előnyben részesítve a Topia és a Workday rendszereket.
- Analitikus és együttműködő szemlélet, erős stakeholder-menedzsment és kommunikációs készségek.
- Folyékony angol nyelvtudás.