Adatvédelmi koordinátor (1 éves határozott idejű)
Munkáltató · Lufthansa Systems Hungária
Budapest
Motivált és precíz Adatvédelmi koordinátort keresünk budapesti Corporate Security csapatunkba, aki értékes tagként felügyeli és folyamatosan fejleszti az adatkezelési tevékenységeinket és a kapcsolódó dokumentációkat. A pozíció 1 évre szóló határozott idejű munkaviszony.
Feladatok
- Elsődleges kapcsolattartóként működés a helyi adatvédelmi ügyekben, a „privacy by design and default” elv érvényesítése.
- Rendszeres konzultáció az osztályokkal a személyes adatok kezelésének feltérképezésére, kockázatkezelési javaslatok tétele és azok végrehajtásának követése.
- Az adatkezelési tevékenységek nyilvántartásának naprakészen tartása.
- Szerződések adatvédelmi szempontú véleményezése, a szükséges kiegészítések és adatfeldolgozási megállapodások kezelése.
- Beszállítói minősítések támogatása az adatvédelmi ellenőrzések azonosításával és elemzésével.
- Adatkezelési tevékenységekkel, adatvédelmi hatásvizsgálatokkal, jogos érdeken alapuló mérlegelésekkel kapcsolatos anyagok készítése és karbantartása.
- A GDPR és a vállalati adatvédelmi szabályzatok betartásának biztosítása.
- A kötelező képzések elvégzésének nyomon követése, igény szerint személyes vagy virtuális képzés biztosítása a helyi munkatársaknak a tudatosság növelése érdekében.
- KPI-ok mérése és jelentése, pl. a képzéseken való részvételről és az eredményekről.
- Részvétel a közösségi hívásokban, megbeszélésekben, know-how megosztása és átvétele más DPC-kkel.
- A szervezet adatvédelemmel kapcsolatos folyamatainak és dokumentumainak folyamatos fejlesztése.
- Felhőszolgáltatások adatvédelmi megfelelésének biztosítása, beleértve a dokumentációk, formanyomtatványok kitöltését és az adatvédelmi követelmények betartását.
- Elvárások:
- 2-3 év hasonló (GDPR fókuszú) munkakörben szerzett tapasztalat nagyobb szervezetnél.
- Magas szintű, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, üzleti szókincs ismeretével.
- Határozott kommunikációs készség.
- Önálló munkavégzés képessége közvetlen felügyelet nélkül.
- Felelősségvállalás és a saját fejlesztési ötletek végigvitele.
- A GDPR témák és elvek közérthető elmagyarázásának képessége minden munkatárs számára.
- Nemzetközi csapatokkal való együttműködési készség.