Projektfelelős – Data Governance (m/f/d)

Feladatok

• Adatminőségi keretrendszerek lefordítása gyakorlati szabályokra, folyamatokra, felelősségi körökre és intézkedésekre
• Az adatminőségi szabványok bevezetésének koordinálása az üzleti egységekkel és a rendszergazdákkal
• Adatminőségi problémák és korrekciós intézkedések azonosítása, prioritizálása és nyomon követése
• Csoportszintű irányítási elvek adaptálása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez
• Együttműködés az adatgazdákkal, adatfelelősökkel, a HR-rel, az IT-val és más érintettekkel
• Koncepciók, döntéselőkészítő anyagok és státuszjelentések készítése a projektvezetés számára
• A kísérleti projektek tapasztalatainak átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba
• Komplex alprojektek és munkacsoportok menedzselése tiszta hatókörrel, felelősségi körökkel és eredményekkel
• Projekttevékenységek, ütemtervek, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása
• A projektcsapat tagjainak szakmai iránymutatása és a hatékony érintetti kommunikáció biztosítása
• Projektkockázatok azonosítása, értékelése és mérséklése
• A projekt-riportálás, a döntéshozatal és a folyamatos folyamatfejlesztés támogatása

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Tapasztalat az adatminőség vagy adatirányítás területén, az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségi körök vagy irányítási folyamatok meghatározásában vagy fejlesztésében
• Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére, valamint annak elmagyarázására, hogy a magas szintű elvárások hogyan alakulnak át operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, mutatókká és intézkedésekké
• Tapasztalat komplex szervezetekben, több funkciót, egységet vagy decentralizált területet átfogó munkavégzésben
• Képesség a különböző igények és érettségi szintek kezelésére a szervezeti struktúrákon átívelően
• Képesség a projektmunkák menedzselésére, ideértve a projektek vagy alprojektek strukturálását és koordinációját is
• Képesség a felelősségi körök tisztázására, a haladás nyomon követésére és megbízható státuszjelentések biztosítására
• Rendszerszintű szemléletmód annak megértésével, hogy az adatokat több folyamaton és rendszeren keresztül hozzák létre, tartják karban és használják fel
• Képesség a hatékony együttműködésre az IT- és az üzleti csapatokkal
• Kiváló érintetti és kommunikációs készségek
• Képesség a komplex témák érthető elmagyarázására és a kommunikáció célcsoporthoz való igazítására
• Képesség az egyetértés és az összhang megteremtésére a különböző csoportok között
• Strukturált megvalósítási megközelítés a döntések és intézkedések világos dokumentálásával
• Képesség a felelősségi körök nyomon követésére és szükség esetén a problémák eszkalálására