Transformation Lead Analyst
Munkáltató · Citigroup
Budapest
Magas szintű elemzői készséggel és eredményorientált szemlélettel rendelkező Transformation Lead Analyst (C13) pozícióra keresünk kollégát a budapesti Citi Payroll csapatába, aki kulcsfontosságú vállalti üzleti elemzési, rendszerintegrációs, minőségbiztosítási és digitális transzformációs kezdeményezéseket vezet.
Feladatok
- Strukturált elemzési keretrendszerek és kivételok-elemzés (root-cause analysis) alkalmazása az összetett, kétértelmű üzleti problémák tiszta funkcionális és technikai követelményekké alakításához.
- A jelenlegi működési modellek elemzése, a folyamatok szűk keresztmetszeteinek és az adatok ellentmondásainak azonosítása, valamint az optimalizált jövőbeli folyamatok kidolgozása.
- A határesetek, a hibajelenetek és az adatok közötti függőségek proaktív azonosítása a többszintű rendszerekben.
- A teljes körű Felhasználói Acceptance Tesztelés (UAT) és az üzleti ellenőrzési tevékenységek vezetése és felügyelete a projektfázisok során.
- Átfogó üzleti tesztelési stratégiák, magas lefedettségű tesztmátrixok és részletes tesztforgatókönyvek kidolgozása.
- Párhuzamos rendszer- / bérszámfejtési futtatások egyeztetésének irányítása, biztosítva a teljes körű adatok pontosságát, az eltérések rendezését és a nullás számítási hibaarányt.
- Hibakezelés (defect triage) és életciklus-menedzsment irányítása Jirában.
- Az operatív készenléti ellenőrzés, a regressziós tesztelés és az átállási jóváhagyások kezelése.
- Iparági standardoknak megfelelő, auditálható transzformációs dokumentáció készítése és karbantartása.
- A rendszerek közötti integrációk megértése és leképezése, beleértve az API-kat, a kötegelt (batch) folyamatokat, az ETL-folyamatokat és az üzenetvezérelt adatcseréket.
- A vállalti AI és termelékenységi eszközök gyakorlati bevezetésének támogatása a szállítás felgyorsítése érdekében.
- Projektek menedzselése a teljes SDLC életcikluson keresztül Agile (Scrum/Kanban) és hibrid szállítási modellekben.
- Vezetői szintű prezentációk, vezérlőpultok (dashboards) és irányítóbizottsági frissítések készítése strukturált üzleti storytelling technikák alkalmazásával.
Feltételek és juttatások
Cafeteria programOtthoni munkavégzési támogatásA hibrid munkavégzési modellben dolgozó kollégák számáraFizetett szülői szabadság
Elvárások
- Analitikus és logikus gondolkodás: erős képesség a problémák lebontására, adatalapú elemzésre és kritikus gondolkodásra.
- Tesztelési és QA tapasztalat: bizonyított tapasztalat az UAT ciklusok vezetésében, összetett tesztforgatókönyvek tervezésében, hibakezelésben és a párhuzamos futtatási egyeztetések végrehajtásában.
- Dokumentációs arzenál: átfogó tapasztalat átfogó BRD-k, FRD-k, folyamatábrák, user story-k és traceability mátrixok készítésében.
- Rendszerintegrációs ismeretek: az adatfolyamok, API-k, kötegelt/ETL feldolgozás, adatleképezés és interfész-validáció szilárd ismerete.
- Mesterséges intelligencia és modern termelékenységi eszközök: gyakorlati tapasztalat generatív AI eszközök (Copilot, LLM-ek) és projektplatformok (Jira, Confluence, Visio, fejlett Excel, PowerPoint) használatában.
- SDLC és Agile szakértelem: az SDLC életciklus szakaszainak és az Agile szállítási keretrendszereknek a mélyismerete.
- Kommunikáció és érintettkezelés (stakeholder management): kiváló írásbeli, szóbeli és prezentációs készség, tapasztalattal a felsővezetői partnerek és a keresztfunkcionális csapatok bevonásában.
- Korábbi tapasztalat a bérszámfejtési műveletek (Payroll Operations), a humántőke-menedzsment (HCM) vagy a pénzügyi rendszerek transzformációja terén.
- Funkcionális jártasság a Workday Payroll és/vagy a PeopleSoft Payroll modulokban.
- Tapasztalat szabályozott környezetben (banki / pénzügyi szolgáltatások), rálátással a SOX-megfelelőségre és az audit szabványokra.