Senior Recruitment Specialist – Szerbia

Munkáltató · BYD EUROPE

HR-szakértőMunkaközvetítőSzemélyzeti ügyintézőTeljes

Szeged

Mivel a BYD Hungary folyamatosan bővíti gyártási tevékenységét, erősítjük toborzási kapacitásainkat és új csatornákat építünk ki Szerbiában. Olyan tapasztalt, szerbül beszélő Recruitment Specialist munkatársat keresünk, aki ismeri a helyi munkaerőpiacot, és képes önállóan irányítani a teljes körű toborzási projekteket, különös tekintettel a nagyságrendi fizikai toborzásra.

Feladatok

  • Önállóan viszi a fizikai pozíciók teljes körű toborzási folyamatát a jelöltek keresésétől és előszűrésétől az interjúk koordinálásán, az ajánlattételen át egészen a belépés leszervezéséig.
  • Toborzási terveket dolgoz ki és hajt végre a célok elérése érdekében, különös tekintettel a nagyságrendi operátori toborzásra.
  • Nyomon követi a toborzás haladását, elemzi az eredményeket, és időben meghozza a szükséges lépéseket a hatékonyság javítása érdekében.
  • Feltérképezi, kialakítja és fenntartja a helyi toborzási csatornákat, beleértve az online platformokat, fejvadász- és munkaerő-közvetítő cégeket, állásbörzéket és a helyi munkaügyi hivatalokat.
  • Partnerségi kapcsolatokat épít ki helyi ügynökségekkel, szakképző iskolákkal, egyetemekkel és más releváns szervezetekkel.
  • Új tehetségbázisokat és toborzási lehetőségeket kutat fel Szerbiában a BYD Hungary munkaerő-szükségletének támogatására.
  • Anyanyelvi szinten kommunikál a szerb jelöltekkel, bemutatja a pozíciókat, és hatékony kapcsolatot ápol velük a teljes toborzási folyamat alatt.
  • Szervezi a jelöltek interjúit, dokumentációját, valamint szükség esetén az utazási és érkezési logisztikát.
  • Nyomon követi a toborzási KPI-okat, a jelölti pipeline-t, a csatornák teljesítményét és a toborzási költségeket.
  • Rendszeres toborzási riportokat készít, és piaci elemzésekkel támogatja a létszámtervezési és toborzási döntéseket.
  • Szorosan együttműködik a magyar HR-csapattal és az érintett üzleti egységekkel a munkaerő-igények és a toborzási tervek összehangolása érdekében.

Feltételek és juttatások

Valódi hatásKulcsszerepet játszhatsz egy jelentős nemzetközi autóipari gyártási projekt magyarországi bővítésének támogatásában.Építs fel valamit a alapoktólSegíthetsz kialakítani és bővíteni a szerbiai toborzási csatornákat, hozzájárulva egy növekvő határokon átívelő toborzási hálózathoz.Vállalj felelősségetToborzási projekteket vezethetsz, és láthatod a munkád közvetlen eredményeit.Nemzetközi környezetKülönböző országokból származó, multikulturális kollégákkal és üzleti csapatokkal dolgozhatsz együtt.Növekedj velünkLehetőséget kapsz szakértelmed fejlesztésére a nagyságrendi toborzás, a nemzetközi tehetságkutatás és a regionális toborzási műveletek területén.

Elvárások

  • Nyelvismeret: A szerb és az angol nyelv alapvető elvárás. A magyar és/vagy kínai nyelvtudás erős előny.
  • Toborzási tapasztalat: Bizonyított gyakorlati tapasztalat a toborzás terén, előnyösen fizikai állomány, gyártóipar, autóipar vagy nagyságrendi toborzás területén Szerbiában.
  • Projektek önálló menedzselése: Képesség a toborzási projektek önálló tervezésére, kezelésére és levezetésére a célszámok elérése érdekében.
  • Helyi piaci ismeretek: A szerb munkaerőpiac, a jelöltforrások és a helyi toborzási gyakorlatok alapos ismerete.
  • Kommunikáció és kapcsolatteremtés: Erős kommunikációs, tárgyalási és érdekeltfél-kezelési (stakeholder management) készségek, képesség a jelöltekkel és a külső partnerekkel való hatékony kapcsolatépítésre.
  • Analitikus készségek: Képesség a toborzási adatok követésére, a csatornák hatékonyságának értékelésére és a teljesítményjavítási lehetőségek azonosítására.
  • Munkastílus: Proaktív, eredményorientált, rendszerszemléletű, és jól kezeli a gyors tempójú, nemzetközi környezetet.
  • Mobilitás: Hajlandóság a szerbiai utazásokra szükség szerint.

Közzétéve 2026. okt. 28. · Frissítve 6 napja · 0 megtekintés