Cost-Out Manager - ES EMEA

Feladatok

• A keresztfunkcionális irányítás vezetése a Cost Out projektek terén a Supply Chain, a Mérnöki, a Termékmenedzsment, a Operatív, a Pénzügyi, a Minőségügyi, a Programmenedzsment, a Gyártási és más támogató területeken
• Következetes portfólió-felülvizsgálati ütemterv kialakítása a vállalati, üzleti, divíziós, termékvonal- és telephelyi szinteken a teljesítmény, a pipeline egészsége, a projektmérföldkövek, a kockázatok, az erőforrás-korlátok és a szükséges támogatás áttekintése érdekében
• A projektek priorizálásának és sorrendbe állításának támogatása, biztosítva, hogy a szervezet erőforrásait és befektetéseit a legerősebb stratégiai, pénzügyi, reziliencia- és operatív értékkel bíró projektekre összpontosítsa
• Világos projektfelelősség és elszámoltathatóság meghatározása megfelelő felelősségmegosztási modellek alkalmazásával, biztosítva, hogy minden egyes projekthez rendeljenek üzleti, technikai, kereskedelmi, pénzügyi és végrehajtási felelősöket
• Az összhang biztosítása a Cost Out prioritások és a termékvonal- vagy technológiai ütemtervek között, garantálva, hogy a költséghatékonyság beépüljön a termékéletciklus-kezelési, a fenntartási mérnöki és az új termékekkel kapcsolatos döntésekbe
• Cost Out pipeline-építő események vezetése és szervezése annak biztosítására, hogy a pipeline egészséges maradjon, és minden divízió és globális kategória elérje a Cost Out célkitűzéseit
• Eredmények elérése meggyőzésen, együttműködésen és strukturált irányításon keresztül
• A digitalizáció és a folyamatos fejlesztés támogatása a Cost Out folyamatokban az EBS és más irányítási modellek alkalmazásával

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Alapképzés (Bachelor degree) szükséges; előnyben részesül a mérnöki vagy ellátási lánc menedzsment (Supply Chain Management) terület
• 5-7 év releváns szakmai tapasztalat az ellátási lánc (Supply Chain) területén
• Erős szakértelem a Lean módszertanok, a projektmenedzsment (PMP) és a Design to Value (DtV) / Value Analysis Value Engineering (VAVE) területén
• Bizonyított képesség a keresztfunkcionális és globális csapatok irányítására meggyőzésen keresztül, közvetlen irányítási hatáskör nélkül
• Kiváló érdekelt fél (stakeholder) menedzsment készségek, képes az eltérő célokkal, prioritásokkal és teljesítménymutatókkal rendelkező funkciók közötti összhang megteremtésére
• Folyékony angol nyelvtudás, kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készséggel