HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition Recruiting Coordinator
489 856 – 705 194 Ft / hó
Munkáltató · Citigroup
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértőTeljesBudapest
A HR arra törekszik, hogy világszínvonalú HR-működést, technológiát és szolgáltatásokat nyújtson a HR-divíziónak és a Citi munkavállalóinak világszerte. A HR Workforce Intelligence and Talent Acquisition csapat felelős a CSC általvállalt szolgáltatási kör teljesítéséhez szükséges, megfelelő készségű munkaerő fenntartható és költséghatékony biztosításáért és mozgósításáért.
Feladatok
- HR-támogatás nyújtása az onboarding folyamatokhoz pontosan, határidőre és a magas szintű ügyfélélményre fókuszálva
- Minden Munkavállalói adat karbantartása a megfelelő rendszerekben, beleértve a dokumentumok digitalizálását is, ahol szükséges
- Önálló ügykezelés komplex esetekben és támogatás nyújtása a csapattagok számára
- A napi ügyleosztás és prioritások kezelése
- Kiemelt szerep vállalása a folyamatfejlesztésben, az asztali eljárások frissítésében, valamint a Bright Idea ötletek benyújtásában és koordinációjában
- Szervezeti projektek proaktív támogatása és jó kapcsolat ápolása más csapatokkal
- A szakértő (SME) helyettesítése a szabadságok alatt a releváns megbeszéléseken és hívásokon való részvétellel
- Elsődleges kapcsolattartóként való szolgálat a kollégák és a HR-szervezeten belüli egyéb csapatok számára
Feltételek és juttatások
Cafeteria ProgramHome Office JuttatásA hibrid munkavégzésben dolgozó kollégák számáraFizetett Szülői Szabadság ProgramAnyasági és apasági szabadságMagán-egészségbiztosítási ProgramMagánorvosi ellátási program és helyszíni orvosi szobák irodáinkbanNyugdíjpénztári HozzájárulásHozzájárulás az önkéntes nyugdíjpénztárhozCsoportos ÉletbiztosításMunkavállalói Támogató ProgramTanulási és fejlődési programokHozzáférés a tanulási és fejlődési programok széles köréhez, online kurzuskönyvtárakhoz és továbbképzési platformokhoz, mint például az Udemy és a Degreed
Elvárások
- Alapképzés / egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- Kiváló angol nyelvtudás + bármilyen további európai nyelv ismerete előnyt jelent
- 1+ év szakmai tapasztalat (SSC vagy HR területen)
- Magas szintű Microsoft Office ismeretek: Outlook, Word, Excel, Power Point
- Erős analitikai készség és részletorientáltság
- Erős ügyfélszolgálati orientáció