IT Recruiter
Munkáltató · Aegon
HR-szakértő
MunkaközvetítőTeljesÉtkezésBudapest
IT-toborzót keresünk budapesti csapatunkba, hogy támogatásával tovább növekedhessen Global Business Solutions Centerünk. Ebben a körben teljes körű IT- és technológiai pozíciók toborzását fogod menedzselni, szorosan együttműködve a vezetőkkel és a HR-kollégákkal a megfelelő tehetségek azonosítása és vonzása érdekében.
Feladatok
- Teljes körű IT- és technológiai toborzási folyamatok menedzselése az igényléstől a keresésen, előszűrésen és interjúkon át az ajánlattételig
- Szoros együttműködés a vezetőivel a csapatok, a technológiai elvárások és a toborzási igények megértése, valamint hatékony toborzási stratégiák kialakítása érdekében
- Jelöltek proaktív keresése és megszólítása a LinkedIn Recruiteren, szakmai hálózatokon, tehetségbázisokon és más releváns csatornákon keresztül
- Tehetségbázisok építése és karbantartása, ideértve a passzív jelöltekkel való kapcsolatápolást is
- Jelöltek előszűrése, valamint világos és releváns értékelések biztosítása a vezetők számára
- Vonzó és pontos álláshirdetések készítése, valamint a hirdetések kezelése a releváns felületeken
- A vezetők támogatása a teljes toborzási folyamat során, hozzájárulva az időszerű döntéshozatalhoz
- A releváns munkaerőpiaci trendek monitorozása, valamint információk megosztása a jelöltek elérhetőségéről, a piaci mozgásokról és a toborzási kihívásokról
- A toborzási adatok pontos naprakészen tartása és beszámolók készítése a haladásról, a folyamatokról és a kulcsfontosságú mutatókról
- Együttműködés toborzási ügynökségekkel, amikor külső segítségre van szükség
- Professzionális, átlátható és pozitív jelöltélmény biztosítása a teljes toborzási folyamat során
- Ötletek hozzájárulása a toborzási folyamatok fejlesztéséhez, a keresési stratégiákhoz és a munkáltatói márkaépítési kezdeményezésekhez
Feltételek és juttatások
Versenyképes fizetésÁtfogó egészségbiztosítási csomagCafeteriaAll You Can MoveVadiúj iroda kiváló elhelyezkedésselHibrid munkavégzésFejlődési és előrelépési lehetőségekKifejezetten emberközpontú, pozitív és támogató munkakörnyezet
Elvárások
- Legalább 2 év toborzási tapasztalat, beleértve az IT- vagy technológiai toborzásban szerzett jártasságot
- Erős keresési készségek és gyakorlati tapasztalat a LinkedIn Recruiter használatában
- Magabiztosság a vezetőkkel való partnerségben és a toborzási igények, a jelöltprofilok, valamint a piaci realitások megvitatásában
- Valódi érdeklődés a technológia iránt, és hajlandóság a különböző IT-pozíciók és készségkészletek mélyebb megismerésére
- Képesség több nyitott pozíció és prioritás kezelésére a részletekre való odafigyelés megőrzése mellett
- Erős kommunikációs és kapcsolatépítési készségek
- Proaktív, megoldásorientált és együttműködő szemléletmód
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt