Senior Recruitment Specialist – Szerbia

Feladatok

• A fizikai pozíciók teljes körű toborzási folyamatának önálló menedzselése a jelöltek keresésétől és előszűrésétől kezdve az interjúk koordinálásán, az ajánlattételen át egészen a belépés támogatásáig.
• Toborzási tervek kidolgozása és megvalósítása a létszámbővítési célok elérése érdekében, különös tekintettel a nagyszemélyzetű operátori toborzásra.
• A toborzás előrehaladásának nyomon követése, a felvételi eredmények elemzése, valamint időszerű intézkedések meghozatala a hatékonyság növelése érdekében.
• Helyi toborzási csatornák feltérképezése, kialakítása és gondozása, beleértve az online platformokat, munkaerő-közvetítőket, munkaerő-kölcsönzőket, állásbörzéket és a helyi foglalkoztatási hivatalokat.
• Partnerségek építése helyi toborzóügynökségekkel, szakképző iskolákkal, egyetemekkel és más releváns szervezetekkel.
• Új tehetségbázisok és toborzási lehetőségek feltérképezése Szerbia-szerte a BYD Hungary munkaerőigényének támogatása érdekében.
• Kapcsolattartás a szerb jelöltekkel az anyanyelvükön, a munkalehetőségek bemutatása és hatékony jelöltkapcsolatok fenntartása a toborzási folyamat során.
• Jelöltinterjúk koordinálása, az adminisztrációs feladatok ellátása, valamint szükség szerint az utazási és érkezési logisztika intézése.
• A toborzási KPI-ok, a jelölti pipeline-ok, a csatornák teljesítményének és a felvételi költségeknek a nyomon követése.
• Rendszeres toborzási riportok készítése és piaci elemzések nyújtása a munkaerő-tervezés és a toborzási döntések támogatásához.
• Szoros együttműködés a magyar HR-csapattal és az érintett üzleti részlegekkel a toborzási tervek és a munkaerőigény összhangba hozatala érdekében.