Senior Project Manager and Team Lead
Munkáltató · Roche
RészlegvezetőStratégiai vezető
Üzleti elemzőTeljesBudapest
Ebben a kettős szerepkörben kiemelt jelentőségű projekteket vezethet, miközben arra ösztönzi a projektmenedzserek elhivatott csapatát, hogy kiváló eredményeket érjenek el az egészségügyi szolgáltatások terén. Idejének 60–80%-át a stratégiai kezdeményezések gyakorlati, teljes körű megvalósítására fordítja, miközben egy 10–15 fős projektmenedzser-csapatot vezet és inspirál.
Feladatok
- 10-15 fős projektmenedzser-csapat vezetése és inspirálása, az egyéni karrierút támogatása, pszichológiai biztonság teremtése és magas teljesítményű kultúra építése
- Komplex projektek megvalósítása a koncepciótól a kivitelezésig; idejének 60-80%-ában a stratégiai kezdeményezések gyakorlati, teljes körű lebonyolítására fókuszálva
- A szolgáltatásnyújtás formálása a regionális vezetőséggel szoros együttműködésben, skálázható, kiváló minőségű projektmenedzsment-módszertanok bevezetésével
- Megbízható partneri és mentori szerep betöltése a cross-funkcionális érintettek felé, az üzleti célok átültetése tiszta projekttervekké és mérhető eredményeké
- Erőforrások és folyamatok optimalizálása a hatékonyság, a folyamatos fejlődés és a fenntartható értékteremtés érdekében a különböző kezdeményezések terén
- Az innováció és a legjobb gyakorlatok támogatása az iparági trendek, az új eszközök és a modern projektmenedzsment-keretrendszerek követésével
Feltételek és juttatások
Fejlődési lehetőségekA Roche gazdag tanulási lehetőségekben. Folyamatos fejlődési lehetőséget, ingyenes nyelvtanfolyamokat és képzéseket, nemzetközi kiküldetési lehetőséget, belső pozícióváltást és saját karrierjének alakítását biztosítjuk.Kiváló juttatások és rugalmasságVersenyképes fizetés és cafeteria csomag, éves bónusz, magánegészségügyi szolgáltatások, Munkavállalói Támogató Program, All You Can Move sportbérlet, coaching / mentori lehetőség, buddy program, csapatépítők, év végi party. A home office a mindennapok része (heti 2 irodai nap).
Elvárások
- Bizonyított vezetői tapasztalat: 5+ év komplex projektek lebonyolításában, valamint igazolható tapasztalat coacholásban, illetve együttműködő, magas teljesítményű csapatok építésében
- Stratégiai szemlélet és alkalmazkodóképesség: stratégiai agilitás, megalapozott döntéshozatal, valamint magabiztosság a mátrixszervezeti vagy shared services környezetben
- Kiváló kommunikációs készség: könnyed teremt kapcsolatot a legkülönfélébb célközönséggel, világosan közvetíti a komplex ötleteket, és empátiával, valamint magabiztossággal formálja a cross-funkcionális érintettek véleményét
- Végzettség: üzleti adminisztráció, projektmenedzsment területen szerzett mesterfokozat (Master's degree) vagy a végzettség és a releváns gyakorlati tapasztalat ezzel egyenértékű kombinációja
- Nemzetközi mobilitás: nyitottság a nemzetközi utazásokra a csapattagokkal és partnerekkel való kapcsolattartás érdekében, amennyiben szükséges