HR Gyakornok - Szervezetfejlesztés
Munkáltató · Bosch Group
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértőRugalmasDiákoknakRészmunkaUtazásÉtkezésVecsés
Beérkező HR kérések kezelése a ticketing rendszerben, szervezetirányítási back-office feladatok ellátása, munkavállalói adatok karbantartása SAP-ban és SuccessFactors-ban, valamint együttműködés a HR Business Partnerekkel.
Feladatok
- Beérkező HR kérések kezelése a ticketing rendszerünkben: priorizálás, nyomon követés, megoldás vagy továbbítás.
- Szervezetirányítással kapcsolatos back-office HR feladatok ellátása.
- Munkavállalói adatok karbantartása és frissítése SAP-ban, biztosítva az adatok pontosságát és integritását.
- Szervezeti és pozíció adatok karbantartása és frissítése SAP SuccessFactors-ban.
- Kapcsolattartás és együttműködés a HR Business Partnerekkel - elsősorban a ticketing rendszeren keresztül - a kérések tisztázása és státuszfrissítések biztosítása érdekében.
- Titoktartás és a vonatkozó adatvédelmi és vállalti szabályzatok betartásának biztosítása.
Feltételek és juttatások
Versenyképes alapbér és ajánlási bónuszKépzések és szakmai fejlődésFejleszd szakmai és személyes készségeidet különböző képzéseinken keresztül.Munka-magánélet egyensúlyDolgozz az irodáinkból vagy otthonról, miközben élvezed a rugalmas munkaidőt.Egészség és jóllétIngyenes professzionális tanácsadás személyes, jogi, pénzügyi vagy egészségügyi kérdésekben.Helyi menzaHome office támogatásBejárás támogatásaHa messzebbről utazol, támogatjuk a bejárásodat.
Elvárások
- Aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszony
- MS Office alkalmazások magabiztos ismerete; SAP ismeret előnyt jelent
- Középfokú angol nyelvtudás (írásban és szóban)
- Német nyelvtudás előnyt jelent
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Kiváló rendszerező készség, részletekre való odafigyelés
- Heti átlagosan 30 órás munkavégzés, heti 1-2 napos irodai jelenléttel
- Hosszú távú elköteleződés: ideális esetben legalább 1,5-2 év