Képzés-fejlesztési vezető
Munkáltató · CIB Bank
HR-vezető
TrénerHR-szakértőRugalmasTeljesBudapest
A bankolás jövőjét nemcsak a technológia alakítja, hanem az emberek is. A HR képzés-fejlesztési területére olyan vezetőt keresünk, aki összekapcsolja az üzleti stratégiát, a tehetségek fejlesztését és a modern tanulási élményt.
Feladatok
- A CIB HR képzés-fejlesztési stratégiájának és portfóliójának tovább fejlesztése.
- A fejlesztési prioritások alakítása adatok és üzleti igények alapján.
- Részvétel nemzetközi projektekben, együttműködés az anyavállalat szakértőivel.
- Tehetségprogramok kiépítése és a tudásmegosztás aktív támogatása.
- A programok eredményességének nyomon követése.
- A képzési budget koordinálása.
- A tanulási élmény javítása új ötletek és modern/digitális képzési folyamatok mentén.
- A tréneri csapat munkájának szakmai irányítása.
- Annak biztosítása, hogy a CIB munkatársai rendelkezzenek a kötelezően előírt tanúsítványokkal és vizsgákkal.
Feltételek és juttatások
Kiemelt szerepkör a Bank HR stratégiájának alakításábanLehetőség a tanulási kultúra hosszú távú formálásáraVáltozatos hazai és nemzetközi projektekSzakmailag erős, támogató HR csapatHibrid munkavégzés
Elvárások
- Dolgoztál már legalább 5 évet L&D, talent management vagy szervezetfejlesztés területen.
- Bizonyítottál már vezetői pozícióban.
- Otthonosan mozogsz a változások világában, képes vagy másokat is megnyerni az új irányoknak.
- Stratégiai szemlélettel gondolkodsz, de otthonosan mozogsz a megvalósításban is.
- Magabiztosan kommunikálsz angolul.
- Ismered a modern képzés- és szervezetfejlesztési módszertanokat.
- Látod, hogyan alakítja át az AI és a digitalizáció a munka/tanulás világát.
- Van tapasztalatod nemzetközi környezetben zajló projektekben.