Rewards Specialist
Munkáltató · Coca-Cola HBC
HR-szakértő
HR-vezetőTeljesUtazásÉtkezésDunaharaszti
Ismerd meg, hogyan épül fel javadalmazási stratégiánk, és légy kulcsszereplő a döntéshozatali folyamatban! Ezen a szerepkörön belül tanácsadóként támogatod a vezetőket a C&B kérdésekben, és nagy hatású projektekben veszel részt. Ha örömmel látod munkád közvetlen hatását az üzleti döntésekre, és szívesen építenél egy átlátható, modern juttatási struktúrát, várjuk jelentkezésed!
Feladatok
- Vizsgáld felül és fejleszd a benchmarking folyamatokat, valamint építs ki automatizált elemzési struktúrákat.
- Stabilizáld a munkaköri szintbesorolást (Hay-módszertan), hogy szilárd alapot teremts a belső arányossághoz és a karrierutak átláthatóságához.
- Készíts riportokat és dashboardokat, hogy adatközpontú válaszokat adj komplex javadalmazási kérdésekre.
- Játssz kulcsszerepet a Csoport irányelveinek gyakorlatba ültetésében, felkészítve a szervezetet a Bérátláthatósági irányelv jövőbeli elvárásaira.
- Vedd át a rövid- és hosszú távú ösztönző programok (bónuszok, részvényprogramok) kezelését.
Feltételek és juttatások
BónuszCafeteriaÉlet- és balesetbiztosításEgészségbiztosítás (Medicare)Munkavállalói részvényprogramBelső képzési, coaching és mentori programokMunkavállalói Támogató Program (életvezetési és pszichológiai tanácsadás)Kedvezményes étkezési lehetőség a helyszíni kantinbanKorlátlan termékfogyasztás a munkahelyenKözösségi események
Elvárások
- Folyékony angol nyelvtudás
- Legalább 3--5 év releváns tapasztalat Compensation & Benefits területen.
- Kiváló Excel-ismeret, beleértve a makrókat; a Power BI / Power Query ismerete előnyt jelent.
- Képesség komplex bér- és javadalmazási adatok érthető prezentálására a vezetők felé, valamint szoros együttműködés a People & Culture csapattal.