Growth Manager
Munkáltató · PosPartner Zrt.
Budapest
A PosPartner Growth csapatát bővítjük Growth Managerrel, aki a mérés és az adatarchitektúra, valamint a CRO stratégiai és gyakorlati gazdája lesz, a kísérlettervezéstől az operatív megvalósításon át a vezetői riportálásig.
Feladatok
- A vezetői célok végrehajtható csatorna- és kísérleti tervekké alakítása
- Növekedési lehetőségek, csatornák és partnerségek feltérképezése és priorizálása
- A mérési rendszer és az adatarchitektúra stratégiai és gyakorlati gazdálkodása
- A CRM-ben rögzített marketing eredetű adatok minőségének és konzisztenciájának felügyelete, egységes adatmodell mentén
- A/B tesztek tervezése, levezetése és statisztikai kiértékelése
- Konverziós pontok azonosítása, hipotézisalkotás és a tesztelési kultúra folyamatos fejlesztése
- Rendszeres, vezetői szintű riportok összeállítása a növekedési mutatókról
- Élő dashboardok karbantartása és folyamatos fejlesztése
- Adatvezérelt javaslatok megfogalmazása a vezetőség felé a mért eredmények alapján
- Új AI-alapú megoldások keresése és bevezetése a tartalomgyártásban, a leadgenerálásban és az automatizálásban
- A manuális ráfordítás csökkentése hatékonyabb, automatizált folyamatokkal
- Szoros kapcsolattartás a marketing- és értékesítési csapatokkal, valamint külső partnerekkel
- Rendszeres egyeztetés a csapaton belüli prioritásokról
Feltételek és juttatások
Versenyképes bérMunkarend: hibridValódi stratégiai felelősség egy adatvezérelt, gyorsan növekvő fintech márkánálInnovációra nyitott, technológia orientált vállalati kultúra
Elvárások
- 3 év tapasztalat growth vagy performance marketing területen, analitikai vagy CRO fókusszal
- Gyakorlati tapasztalat A/B tesztek tervezésében és levezetésében, alapvető statisztikai szemlélettel (szignifikancia, mintaméret)
- Magabiztos adatelemzési készség, webanalitikai és CRM-es rendszerek értelmezésében
- Tapasztalat riportálásban és dashboard- vagy BI-eszközök használatában
- Nyitottság AI-alapú eszközök és automatizálási megoldások iránt
- Önálló, proaktív hozzáállás és jó priorizálási készség