Principal Engineer, Technical Assessment
Munkáltató · Proxify
Szoftverfejlesztő
HR-szakértőÜzleti elemzőTeljesBudapest
Principal Engineer, Technical Assessment pozícióunkban Ön határozza meg, hogy a Proxify hogyan azonosítja a kiemelkedő mérnököket ebben az új valóságban. Olyan jobb módszereket fog kidolgozni, amelyek megmutatják, hogyan gondolkodnak, építenek, kódolnak, végeznek hibakeresést és hoznak döntéseket a pályázók. Ez magában foglalhatja a technikai interjúkat, teszteket, valósághű munkaszimulációkat, MI-alapú módszereket és új, még nem létező formátumokat is.
Feladatok
- Irányítsa a technikai szűrést a különböző mérnöki pozíciókban és szenioritási szinteken, átültetve a kiemelkedő munkateljesítményt tiszta, mérhető mutatókká.
- Tervezzen meg értékelési folyamatokat. Hozzon létre interjúkat, teszteket, valósághű munkaszimulációkat és értékelési útmutatókat, beleértve a még nem létező formátumokat is.
- Gondolja újra az értékelést az MI korszakában. Döntse el, mi számít, amikor a szoftverfejlesztők naponta dolgoznak MI-ügynökökkel: az ügynök irányítása és ellenőrzése, a hibás kimenetek kiszűrése, valamint a más által írt kód hibakeresése.
- Használjon MI-t magában a munkában is. Építsen és tartson fenn technikai tartalmakat, javítsa az interjúztatók közötti konzisztenciát, és támogassa a megalapozottabb döntéseket nagy volumenben is.
- Bizonyítsa be, mi működik. Kösse össze az értékelési eredményeket a valós projekt-teljesítménnyel, válassza szét a lényeges jeleket a zajtól, végezzen A/B teszteket, és skálázza a hatékony módszereket.
- Biztosítsa a skálázhatóságot. Állítsa fel a tisztességes és igazságos értékelések szabványait és minőségellenőrzési folyamatait havi pályázók ezrei számára.
Feltételek és juttatások
KarrierhatásHa ezt jól csinálja, a megfelelő mérnök karrierjét meghatározó lehetőséget kap, az ügyfelek pedig erősebb csapatokhoz jutnak.SzabadságSzabadsága lesz arra, hogy megkérdőjelezze a régi felvételi szokásokat, jobb ötleteket teszteljen, és felépítse azt a rendszert, amely meghatározza, hogyan ismerik el a technikai tehetségeket.
Elvárások
- Erős, gyakorlati szoftverfejlesztési háttér és mélyreható szakértelem legalább egy technológiai területen.
- Erős elemzői készségek. Adatorientáltan gondolkodik, és tisztában van a megbízhatósággal, a konzisztenciával, a torzításokkal és a prediktív értékkel.
- MI-alapú fejlesztőeszközök gyakorlati használata, valamint tiszta jövőkép arról, hogy ezek hogyan alakítják át a szoftverfejlesztést.
- Gyakorlatias álláspont arról, hogy merre kellene tartania a technikai értékelésnek, és hogyan tesztelné ezt.
- Olyan kommunikációs készségek, amelyekkel irányt mutathat, és formális hatáskör nélkül is képes hatni másokra.