Human Resources Generalist

Munkáltató · Forestay Group

HR-szakértőSzemélyzeti ügyintézőBérszámfejtőTeljes

Budapest

A Forestay Group olyan ingatlanfejlesztő vállalatcsoport, amelynek tevékenysége a befektetéskezeléstől az ingatlanfejlesztésen és -kivitelezésen át a szálláshelyüzemeltetésig terjed. Csatlakozz hozzánk, és építs tapasztalatodra egy sokrétű HR-generalista szerepben! Nálunk a toborzástól a HR-tanácsadáson és a munkaügyi adminisztráción át a bérszámfejtés előkészítéséig támogatod a hozzád tartozó szervezeti egységeket, köztük a Dean's Home Budapest és a Moxy Budapest Downtown csapatát.

Feladatok

  • A teljes toborzási folyamat önálló koordinálása, a vezetői igényegyeztetéstől az ajánlatadásig (end-to-end toborzás)
  • Onboarding és employee experience támogatása
  • Teljes HR-folyamat operatív támogatása
  • Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése és kezelése
  • Be- és kiléptetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása és menedzselése
  • Személyügyi anyagok, HR-nyilvántartások naprakész vezetése és karbantartása
  • Havi bérszámfejtési folyamatok előkészítése és ellenőrzése, adatszolgáltatás a külső bérszámfejtő partnerek felé
  • Napi HR megkeresések kezelése (munkajog, belső szabályzatok, HR-folyamatok)
  • Rendszeres és ad-hoc HR riportok, kimutatások készítése
  • Rendszeres HR jelenlét biztosítása a telephelyeken

Feltételek és juttatások

Határozatlan idejű, teljes munkaidős, hosszú távú munkalehetőség stabil hátterű cégcsoportnálIzgalmas, inspiráló projektekben való részvételAI-támogatott munkafolyamatok és modern digitális eszközök használataFejlődési és képzési lehetőségÖsszetartó csapat, pozitív hangulatSzakmai támogatásÉves bónusz sikeres egyéni teljesítmény és a cégcsoport eredménye alapjánÁltalános egészségügyi szűrőcsomagSportolási lehetőségVáltozatos céges programok, csapatépítők, emlékezetes bulikExkluzív belvárosi iroda, kiváló tömegközlekedési lehetőségekkel

Elvárások

  • Felsőfokú HR szakirányú végzettség
  • Minimum 5 év HR-generalista tapasztalat, valamint gyakorlat a bérszámfejtés előkészítésében és ellenőrzésében, különösen pótlékokkal érintett munkakörök esetében.
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • Naprakész munkajogi ismeretek
  • Munkaidő tervezésben való jártasság, és az ahhoz kapcsolódó munkajogi szabályok alapos ismerete
  • MS Office programok magabiztos használata
  • AI eszközök gyakorlati használata
  • Önálló, precíz munkavégzés és a párhuzamos feladatok hatékony priorizálása
  • Kiváló kommunikációs és szervezési készség
  • Rugalmasság, megoldás központú attitűd
  • Gyors tanulási képesség

Közzétéve 2026. nov. 3. · Frissítve ma · 0 megtekintés