Rendszerépítész és Product Owner – Kis teljesítményű villamos hajtások

Feladatok

• Rendszerépítészként és Product Owner-ként való részvétel a kis teljesítményű autóipari villamos hajtásrendszerek fejlesztésében
• Több tudományterületet átfogó mérnöki csapat (szoftver, hardver, V&V) műszaki irányítása és koordinálása
• Rendszerszintű tevékenységek meghatározása, priorizálása és nyomon követése a projektcélokkal való összhang biztosítása mellett
• Rendszerarchitektúrák, alrendszer-meghatározások és kulcsfontosságú interfészek létrehozása és karbantartása a hardver, szoftver és mechanika területén
• Műszaki koncepciók értékelése, az optimális megoldások kiválasztása és az architekturális döntések meghozatala
• Változáskezelési tevékenységek koordinálása és a strukturált problémamegoldási folyamatok támogatása
• Szoros együttműködés a projektvezetőkkel, a fejlesztőcsapatokkal és az ügyfelekkel a műszaki témák és a projektcélok elérése érdekében
• Ügyfélszerzés, megvalósíthatósági tanulmányok és műszaki tárgyalások támogatása
• Rendszerszintű összhang biztosítása az elektromos, a szoftveres és a gépészeti területek között
• A minőségbiztosítási, kockázatkezelési és folyamatos fejlesztési tevékenységek támogatása, beleértve az FMEA-t és a kapcsolódó mérnöki módszertanokat
• Hozzájárulás a platformfejlesztéshez, a termékfejlesztésekhez és a költségoptimalizálási kezdeményezésekhez
• Kompenzáljuk a bejárási költségeit, ha messziről utazik
• Helyben elérhető menza biztosítása
• Gyermekgondozási lehetőségek és fizetett szabadság (sabbatical) biztosítása
• Ingyenes szakmai tanácsadás és helyi orvosi központ biztosítása
• Lakhatási támogatás vagy családi támogatás biztosítása a kafetérián keresztül
• Nemzetközi kiküldetési lehetőségek biztosítása
• Támogatás a home office-ban végzett munka során
• Jubileumi ajándék és extra jubileumi szabadság a hűség elismeréseként
• Csapatépítő tevékenységek és közösségi események szervezése
• A fenntarthatóság, a sokszínűség és a társadalmi felelősségvállalás támogatása
• Gyermekgondozási lehetőségek biztosítása (adómentes óvodai és bölcsődei támogatások)
• Autómegosztási szolgáltatások biztosítása a mobilitás érdekében
• Rendszeres egészségügyi szűrések szervezése
• Mentori és coaching lehetőségek biztosítása
• PhD-program biztosítása
• Műszaki és soft skill képzések, valamint nyelvtanfolyamok biztosítása
• Versenyképes alapbér felülvizsgálata és éves emelése, teljesítmény-, hűség- és ajánlási bónusz biztosítása
• Rugalmas munkaidő, valamint otthoni vagy irodai munkavégzési lehetőségek
• Gyermekgondozási lehetőségek biztosítása