People & Culture Business Partner (Advisory) - Német nyelvtudással (GYES-helyettesítés)
Munkáltató · Roche
HR-szakértő
HR-vezetőIdeiglenesBudapest
A Rochnál önmaga maradhat, és az egyedi értékeit örömmel fogadják. Olyan németül beszélő People & Culture Business Partnert keresünk, aki virtuális, igény szerinti stratégiai iránymutatást és tanácsadást nyújt a globális vezetőknek.
Feladatok
- Virtuális, igény szerinti stratégiai iránymutatás és tanácsadás biztosítása a globális vezetők számára kulcsfontosságú People & Culture témákban, beleértve a tehetségmenedzsmentet, a utódlást, a teljesítményt és a szervezeti tervezést
- Együttműködés az üzleti vezetőkkel a szervezeti igények feltérképezése és a személyre szabott HR-megoldások, változásmenedzsment-támogatás, valamint konfliktuskezelési stratégiák biztosítása érdekében
- Tanácsadás és képzés a vezetők számára a globális People & Culture folyamatokról, keretrendszerekről és a rendszerek bevezetéséről a zökkenőmentes végrehajtás érdekében
- Kockázatok és előnyök értékelése az általános HR területeken, hogy a munkajogi szabályoknak és a szervezeti irányelveknek megfelelő megoldásokat javasoljon
- HR-metrikák és üzleti adatok elemzése, hogy olyan hasznosítható meglátásokat nyújtson, amelyek elősegítik a kulturális növekedést és a stratégiai döntéshozatalt
- Részvétel a funkciókon átívelő globális vagy regionális csapatokban a főbb HR-kezdeményezések, rendszerbevezetések és folyamatfejlesztések támogatása érdekében
Feltételek és juttatások
Fejlődési lehetőségekGazdag tanulási források, ingyenes nyelvtanfolyamok és képzések, nemzetközi kiküldetések és belső pozícióváltások.Kiváló juttatások és rugalmasságVersenyképes fizetés és cafeteria csomag, éves bónusz, hűség- és szülői szabadság, magánegészségügyi szolgáltatások, Munkavállalói Támogató Program, All You Can Move Sportpass, coaching / mentoring és rugalmas home office.
Elvárások
- 3 év releváns HR-tapasztalattal rendelkezik olyan munkakörökben, mint az HR Business Partnering, Employee Relations vagy munkajogi tanácsadás
- Kiválóan beszél és ír németül és angolul
- Erős coaching, tanácsadói és érdekeltfél-menedzsment (stakeholder management) készségekkel rendelkezik
- Biztos alapokkal bír a munkajogi elvek terén, agilis problémamegoldó képességgel rendelkezik, és magabiztosan mozog összetett üzleti környezetben
- Szeret együttműködő, ügyfélközpontú környezetben dolgozni, és folyamatos fejlődési szemléletmóddal bír