Operational Excellence and Projects Lead
Munkáltató · GE Vernova
Veresegyház
Az Operations Leader közvetlenül együttműködik a gyárigazgatóval a kiváló működés, a standard munkavégzés és a végrehajtás ösztönzésében a veresegyházi gyárban. Ez a szerepkör kulcsfontosságú partner a gyárigazgató mellett az üzleti stratégia tiszta működési prioritásokká való lebonyolításában, az egységes menedzsmentrendszerek kialakításában és az elszámoltathatóság ösztönzésében a szervezetben.
Feladatok
- Közvetlen együttműködés a gyárigazgatóval a gyári prioritások, működési ritmusok és a vezetői standard munkák meghatározásában és végrehajtásában.
- A gyári működési rendszer konzisztenciájának és fegyelmének ösztönzése, ideértve a napi szintű menedzsmentet, a vizuális irányítást, a többszintű elszámoltathatóságot, a hitelezési folyamatokat és a teljesítményértékelést.
- Együttműködés a funkcionális és operatív csapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a prioritások érthetőek legyenek, a felelősségi körök világosan ki legyenek alakítva, és a vállalások teljesüljenek.
- A vezetői standard munkák kialakítása és fenntartása a gyár egész területén, segítve a vezetőket abban, hogy idejüket a biztonságot, minőséget, szállítást, költségeket és az emberi teljesítményt javító tevékenységekre összpontosítsák.
- A működési teljesítménybeli hiányosságok azonosítása, valamint a strukturált problémamegoldás és a következetes végrehajtás ösztönzése a szervezetben.
- A gyárigazgató támogatása a kulcsfontosságú üzleti áttekintések, működési egyeztetések és vezetői értekezletek előkészítésében és lebonyolításában.
- Együttműködés a Lean, Minőségbiztosítási, EHS, Anyaggazdálkodási, Mérnöki és Operatív vezetőkkel az egységes működési szabványok és a folyamatos fejlesztés érdekében.
- A gyárigazgató által meghatározott keresztfunkcionális kezdeményezések és különleges projektek vezetése, felelősséggel a stratégia kidolgozásáért, az érdekelt felek bevonásáért és a mérhető eredmények eléréséért.
- A gyár egészére kiterjedő átalakítási törekvések támogatása, ideértve a Lean, 5S, minőségfejlesztési, termelékenységi, kapacitás-, automatizálási, digitális gyártási és szervezeti képességeket.
- Megbízható szakmai partnerként való közreműködés a gyárigazgató mellett, adatok, meglátások és javaslatok biztosítása az összetett üzleti döntésekhez.
- Kapcsolatok építése a telephelyen és a szélesebb Gas Power szervezeten belül, valamint a gyár képviselete a keresztfunkcionális és telephelyek közötti fórumokon.
- A Gas Power üzletág, a termékek, az ügyfelek, az értékláncok és a funkcionális szervezetek széleskörű ismereteinek elsajátítása.
- A stratégia és a végrehajtás összekapcsolása annak biztosításával, hogy a gyári prioritások világos cselekvéssé és tartós eredményekké váljanak a gyártósor szintjén.
Feltételek és juttatások
Többelemű juttatási csomagcéges autó, éves bónusz, cafeteria, egészségbiztosításMunkakörülményekKiváló munkakörülmények modern gyárunkbanFelszerelésCéges laptop és telefon a munkavégzéshezÉtteremMinőségi ételeket kínáló étterem (egészséges és megfizethető menüopciók)Kikapcsolódás és wellnessKönyvkölcsönzés, saját edzőterem és szabadtéri sportpályák a munka utáni kikapcsolódáshozGE Önkéntes CsoportokKözösségi együttműködésen keresztül a környezetünk javítását célzó csoportok (pl. Női Hálózat, Fenntarthatóság, Pride Alliance)
Elvárások
- Alapképzés mérnöki, gyártási, operatív, üzleti vagy más műszaki területen.
- Jelentős gyártási vezetői tapasztalat.
- Jelentős gyártási és/vagy operatív tapasztalat.
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás.
- Bizonyított képesség a befolyásoláson alapuló vezetésre és a keresztfunkcionális együttműködésre, beleértve azokat a környezeteket is, ahol nem minden erőforrás közvetlenül Önnek jelent.
- Működési rendszerek, standard munkák, teljesítménymenedzsment és strukturált problémamegoldás kialakításában szerzett tapasztalat.
- Bizonyított siker összetett üzleti kezdeményezések vezetésében és mérhető eredmények elérésében.