Senior Recruitment Specialist

Munkáltató · BYD

HR-szakértőMunkaközvetítőTeljes

Szeged

Ahogy a BYD Hungary továbbra is bővíti gyártási tevékenységét, megerősítjük toborzási kapacitásainkat és új toborzási csatornákat alakítunk ki Romániában. Olyan tapasztalt, románul beszélő Recruitment Specialist kollégát keresünk, aki ismeri a helyi munkaerőpiacot, és képes önállóan vinni a teljes körű toborzási projekteket, különös tekintettel a nagylétszámú fizikai állományú toborzásra.

Feladatok

  • A fizikai pozíciók teljes körű toborzási folyamatának önálló menedzselése a jelöltek keresésétől és szűrésétől az interjúk koordinálásán, az ajánlattételen át az onboarding koordinálásáig
  • Toborzási tervek kidolgozása és végrehajtása a felvételi célok elérése érdekében, különös tekintettel a nagylétszámú operátori toborzásra
  • A toborzás előrehaladásának nyomon követése, a felvételi eredmények elemzése és időszerű intézkedések meghozatala a hatékonyság növelése érdekében
  • Helyi toborzási csatornák azonosítása, fejlesztése és fenntartása, beleértve az online platformokat, fejvadász- és munkaerő-közvetítő ügynökségeket, állásbörzéket és a helyi munkaügyi hivatalokat
  • Partnerségek kiépítése helyi munkaerő-közvetítő ügynökségekkel, szakképző iskolákkal, egyetemekkel és más releváns szervezetekkel
  • Új tehetségbázisok és toborzási lehetőségek feltérképezése Románia-szerte
  • Kapcsolattartás a román jelöltekkel az ő nyelvükön, a munkalehetőségek bemutatása és hatékony jelöltkapcsolatok fenntartása
  • A jelöltek interjúinak, dokumentációjának, valamint szükség esetén az utazási vagy érkezési logisztikájának koordinálása
  • A toborzási KPI-ok, a jelöltforrások, a csatornák teljesítményének és a felvételi költségek nyomon követése
  • Rendszeres toborzási jelentések készítése és piaci betekintések nyújtása a munkaerő-tervezési és toborzási döntések támogatásához
  • Annak biztosítása, hogy a toborzási tevékenységek megfeleljenek a vonatkozó helyi foglalkoztatási, adatvédelmi és toborzási előírásoknak
  • Szoros együttműködés a magyar HR-csapattal és a releváns üzleti részlegekkel a toborzási tervek és a munkaerő-igények összehangolása érdekében
  • Piaci betekintés nyújtása a román munkaerőpiaci helyzetbe, a fizetési elvárásokba, a tehetségek elérhetőségébe és a toborzási gyakorlatokba

Feltételek és juttatások

Valódi hatásKulcsszerepet játszhatsz egy jelentős nemzetközi autóipari gyártási projekt magyarországi bővítésének támogatásában.Építs fel valamit a alapoktólSegíthetsz toborzási csatornákat kiépíteni és bővíteni Romániában, hozzájárulva egy növekvő határokon átívelő toborzási hálózathoz.Vállalj felelősségetToborzási projekteket vezethetsz, és láthatod munkád közvetlen eredményeit.Nemzetközi munkakörnyezetKülönböző országokból származó és különböző kultúrájú kollégákkal és üzleti csapatokkal dolgozhatsz együtt.Növekedj velünkLehetőséget kapsz szakértelmed fejlesztésére a nagy volumenű toborzás, a nemzetközi tehetségtoborzás és a regionális toborzási műveletek területén.

Elvárások

  • Folyékony román és angol nyelvtudás
  • A magyar és/vagy kínai nyelvtudás erős előnyt jelent
  • Bizonyított, gyakorlati toborzási tapasztalat, előnyösen fizikai állományú, gyártó, autóipari vagy nagy volumenű toborzás területén Romániában
  • Képesség a toborzási projektek önálló tervezésére, menedzselésére és a felvételi célok teljesítésére
  • A román munkaerőpiac, a jelöltforrások és a helyi toborzási gyakorlatok jó ismerete
  • Erős kommunikációs, tárgyalási és érdekelt fél (stakeholder) menedzsment készségek
  • Képesség a toborzási adatok nyomon követésére, a csatornák hatékonyságának értékelésére és a teljesítmény javítási lehetőségeinek azonosítására
  • Proaktív, eredménycentrikus, rendszerszemléletű hozzáállás, valamint magabiztosság egy pörgős, nemzetközi környezetben
  • Romániai utazási hajlandóság szükség esetén

Közzétéve 2026. okt. 28. · Frissítve 6 napja · 0 megtekintés