HR Business Partner
Munkáltató · Schneider Electric
HR-szakértő
HR-vezetőTeljesZalaegerszeg, Egervári Út
Human Resources Business Partnerként stratégiai és operatív szerepet töltesz be zalaegerszegi gyártó egységünk támogatásában. Együttműködsz a gyárigazgatóval és a vezetőkkel a HR-kezdeményezések előmozdításában, a szervezeti képességek erősítésében, valamint egy elkötelezett, befogadó és magas teljesítményű kultúra kialakításában.
Feladatok
- Együttműködés a vezetőkel az operációs és szervezeti célok elérése érdekében
- Szakmai támogatás és iránymutatás HR-kérdésekben, vezetői hatékonyságban, teljesítménymenedzsmentben és munkavállalói fejlesztésben
- Tehetségmenedzsment folyamatok irányítása, beleértve az utódlástervezést, a fejlesztési terveket és a létszámtervezést
- Munkavállalói elkötelezettséget növelő kezdeményezések vezetése és a munkavállalói élményt javító intézkedések támogatása
- Szervezeti változások és átalakítási projektek támogatása
- Munkakapcsolatok kezelése, valamint a helyi munkajogi előírások és a vállalati irányelvek betartásának biztosítása
- HR-mutatók és munkaerő-adatok elemzése a trendek azonosítása és javaslatok tétele céljából
Feltételek és juttatások
Cafeteria juttatásOtthoni munkavégzés és rezsitámogatásÉlet-, baleset- és egészségbiztosítási csomagok (Medicare White Spring)Éves bónuszWESOP (Világméretű Munkavállalói Részvénytulajdonosi Program)Karrierlehetőségek és fejlődésVezetőképzési és szakmai fejlődési programok
Elvárások
- Felsőfokú végzettség HR, üzleti adminisztráció, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- 3-5 év tapasztalat HR Business Partner vagy HR Generalist munkakörben
- Gyártási, ipari vagy operációs területen szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- Erős stakeholder menedzsment és meggyőzés készség
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás