Director Global HR (m/f/d) - Technology and Digital Transformation

Feladatok

• A globális HR-technológiai, digitalizációs és transzformációs stratégia meghatározása és vezetése, egyértelmű többéves ütemterv és irányítási modell mentén.
• A globális HR-technológiai környezet irányítása – beleértve az SAP SuccessFactors rendszert –, valamint a Workdayről az SAP SuccessFactorsre való átállás felügyelete.
• Főbb HR-technológiai transzformációs, migrációs, optimalizációs és folyamatos fejlesztési programok ösztönzése és vezetése.
• A HR terület mesterséges intelligenciával, automatizálásával és digitális innovációjával kapcsolatos stratégiájának meghatározása és bevezetése, felelős irányítás, biztonság és adatvédelem mellett.
• Egyszerű, elsősorban a digitális élményre fókuszáló munkavállalói és vezetői élmény teremtése önkiszolgáló eszközök, automatizáció és továbbfejlesztett HR-folyamatok révén.
• Erős irányítási rendszer kialakítása a HR-rendszerek, integrációk, adatminőség, biztonság, riportálás és elemzés terén.
• A munkaerővel kapcsolatos meglátások és az adatközpontú döntéshozatal támogatása hatékony HR-riportálással és elemzésekkel.
• A globális változáskezelés, az új megoldások bevezetésének és a képességek fejlesztésének vezérlése a HR területén, beleértve az MI-készségeket és a digitális munkavégzési formákat.
• Együttműködés a HR, az IT, a Pénzügy, a Beszerzés és az üzleti vezetők képviselőivel annak érdekében, hogy a technológiai beruházások mérhető üzleti értéket teremtsenek.
• Magas teljesítményű HR-technológiai és digitalizációs csapat építése és vezetése, elősegítve az innovációt és a folyamatos fejlődést.