HR Vezető
Munkáltató · Szentkirályi Agency
HR-vezető
HR-szakértőTeljesÜllő
Dinamikusan növekvő (jelenleg 100 fős) logisztikai partnerem számára keresek tapasztalt HR Vezetőt, aki nemcsak irányít, hanem végrehajtóként az operatív munkából is aktívan kiveszi a részét.
Feladatok
- A HR stratégia kialakítása és a HR terület képviselete az ügyvezető-helyettes és a tulajdonosi kör felé
- Belső szabályzatok, munkaköri leírások és HR folyamatok kidolgozása és bevezetése
- A teljes toborzási folyamat vezetése kék- és fehérgalléros pozíciókra, munkaerő-tervezés a szezonális igények figyelembevételével
- Munkavállalói megtartás, elégedettségmérés és a munkáltatói márka erősítése
- Kompenzációs és teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- A beillesztési és kiléptetési folyamatok kialakítása és működtetése
- Munkajogi és adatvédelmi megfelelőség biztosítása, együttműködés a bérszámfejtéssel
- A belső kommunikáció fejlesztése
- A HR munkatárs munkájának irányítása
Feltételek és juttatások
Meghatározó szerepMeghatározó szerep egy dinamikusan fejlődő vállalat életében, szoros együttműködés az ügyvezető-helyettesselSzakmai önállóságLehetőség arra, hogy a saját szakmai elképzeléseid mentén formáld a HR területetVersenyképes juttatási csomagVersenyképes juttatási csomagCéges autóCéges autó használat
Elvárások
- Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági, jogi vagy pszichológiai)
- Minimum 10 év HR szakmai tapasztalat, ebből legalább 5 év vezetői tapasztalat
- KKV-szektorban szerzett tapasztalat
- Tapasztalat kékgalléros munkaerő toborzásában és kezelésében
- A Munka Törvénykönyve és a bérszámfejtési folyamatok naprakész ismerete
- HR szabályzatok és folyamatok kiépítésében szerzett tapasztalat
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás (B2)
- B kategóriás jogosítvány